试用期解除劳动合同是不是应该有经济补偿？
2024-10-18
来源：威能网
律师分析:
试用期不合格被解除劳动关系不需要给经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十九条第一款规定，劳动者试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除合同。因此解除合同，没有经济补偿。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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