不签采购合同的后果

《劳动法》规定了用人单位应当与劳动者签订劳动合同，但未明确规定不签订合同的法律责任。一些用人单位为维权时处于主动地位，故意不签订合同，使劳动者无法证明约定内容和劳动关系，维权处于被动地位。然而，《劳动合同法》规定用人单位应在建立劳动关系后1个月内签订劳动合同。

法律分析

根据《劳动法》规定，建立劳动关系应当签订劳动合同，但是并没有规定不签订劳动合同，用人单位所应当承担的法律责任。一些用人单位为了使自己在劳动者维权时处于主动地位，往往不与劳动者签订劳动合同，导致劳动者在维权时无法证明双方约定合同内容，甚至无法证明劳动关系的存在，使维权处于被动地位。以上就属于不签采购合同的后果。而根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，最迟应当在建立劳动关系后1个月内签订劳动合同。

拓展延伸

采购合同的重要性及未签订合同的风险

采购合同的重要性不可忽视。未签订合同可能导致一系列风险和后果。首先，没有合同意味着双方没有明确的权利和义务，无法保障双方的利益。此外，未签订合同可能导致价格争议、交付延迟、质量问题等纠纷。更严重的是，如果出现纠纷，法律保护将受到限制，双方可能无法有效维权。因此，为了避免不必要的风险和纠纷，确保采购过程的合法性和合规性，双方应当始终签订采购合同，并明确约定各项条款和条件。只有通过签订合同，双方才能在采购过程中享受到法律的保护和支持，确保交易的顺利进行。

结语

在劳动关系中，签订劳动合同的重要性不可忽视。未签订合同可能导致一系列风险和后果，无法保障双方的权益。价格争议、交付延迟、质量问题等纠纷可能难以解决，且法律保护受限。为避免不必要的风险和纠纷，确保合法性和合规性，双方应始终签订劳动合同，并明确约定各项条款和条件。只有通过签订合同，双方才能获得法律的保护和支持，确保劳动关系的稳定和顺利进行。

法律依据

中华人民共和国政府采购法（2014修正）：第八章 法 律 责 任 第七十七条 供应商有下列情形之一的，处以采购金额千分之五以上千分之十以下的罚款，列入不良行为记录名单，在一至三年内禁止参加政府采购活动，有违法所得的，并处没收违法所得，情节严重的，由工商行政管理机关吊销营业执照；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）提供虚假材料谋取中标、成交的；

（二）采取不正当手段诋毁、排挤其他供应商的；

（三）与采购人、其他供应商或者采购代理机构恶意串通的；

（四）向采购人、采购代理机构行贿或者提供其他不正当利益的；

（五）在招标采购过程中与采购人进行协商谈判的；

（六）拒绝有关部门监督检查或者提供虚假情况的。

供应商有前款第（一）至（五）项情形之一的，中标、成交无效。

中华人民共和国中小企业促进法（2017修订）：第六章 市场开拓 第四十条 国务院有关部门应当制定中小企业政府采购的相关优惠政策，通过制定采购需求标准、预留采购份额、价格评审优惠、优先采购等措施，提高中小企业在政府采购中的份额。

向中小企业预留的采购份额应当占本部门年度政府采购项目预算总额的百分之三十以上；其中，预留给小型微型企业的比例不低于百分之六十。中小企业无法提供的商品和服务除外。

政府采购不得在企业股权结构、经营年限、经营规模和财务指标等方面对中小企业实行差别待遇或者歧视待遇。

政府采购部门应当在政府采购监督管理部门指定的媒体上及时向社会公开发布采购信息，为中小企业获得政府采购合同提供指导和服务。

中华人民共和国政府采购法（2014修正）：第二章 政府采购当事人 第二十四条 两个以上的自然人、法人或者其他组织可以组成一个联合体，以一个供应商的身份共同参加政府采购。

以联合体形式进行政府采购的，参加联合体的供应商均应当具备本法第二十二条规定的条件，并应当向采购人提交联合协议，载明联合体各方承担的工作和义务。联合体各方应当共同与采购人签订采购合同，就采购合同约定的事项对采购人承担连带责任。