单位要求解除就业协议怎么办

单位拒绝解除就业协议，但是本人有公司的离职证明就可以。新的就业协议可以找学校就业办重新发放。但是如果你的报到证已经拿到手，那么就没必要呢，直接重新找个新单位直接签劳动合同，然后带上旧的报到证回学校换取新的报到证。

一、报到证可以回原籍报道吗

报到证回生源地需要报道。报到不需要迁移证，但迁移需要报到证。所以是可以报到的。报到证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。派遣证在毕业后将放入档案，报到证就是找到工作并签了三方协议后拿到单位去报到的凭证，也可以叫就业报到证。

二、人事档案在哪里办理

个人档案一般可以存放在三个地方：

第一，就业单位。可以问一下你工作的单位是否可以接受你的档案，如果可以就把自己的档案和户口转到接收单位即可。

第二，户籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收毕业生个人档案需要持有学校和教育部门发放的报到证到当地的人才交流中心报到并存放个人档案。

第三，存放在学校替毕业生保管。但是学校保管的档案是有时间限制的，一般是毕业后的两年以内，也就是说学校为你保管两年的档案，如果还是没有找到接收你的个人档案的地点就要被打回原籍了。

三、三方协议是3份还是4份

三方协议一共3份。给用人单位一份，具体如下：

1、三方就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，需要由毕业生、企业和学校同时签字，各保留一份；

2、三方就业协议签订后不得以任何形式单方面销毁；

3、协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。

【本文关联的相关法律依据】

《劳动合同法》第三条

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。