怎么算工资全额缴纳社保

根据社会保险法和相关政策，企业和员工都需要按照规定为员工缴纳社会保险。以下是计算全额缴纳社保的方法：

1. 确定社保缴费基数：社会保险缴费基数是根据员工上一年度月平均工资来确定的。通常会设定一个最低缴费基数和最高缴费基数，企业和员工需要按照这个区间来选择缴费基数。

2. 计算社会保险费：根据社会保险法规定，企业需要为员工缴纳五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。企业和员工的缴费比例有所不同，具体比例根据地区和企业性质而定。

养老保险：企业缴纳缴费基数的20%，员工缴纳缴费基数的8%。

医疗保险：企业缴纳缴费基数的9%（含生育保险），员工缴纳缴费基数的2%。

失业保险：企业缴纳缴费基数的2%，员工缴纳缴费基数的1%。

工伤保险：企业缴纳缴费基数的0.5%（根据行业有所不同），员工无需缴费。

生育保险：企业缴纳缴费基数的0.8%（根据行业有所不同），员工无需缴费。

3. 计算全额缴纳社保金额：将员工的缴费基数乘以相应的缴费比例，然后将企业和员工的缴费金额相加，即可得到全额缴纳社保的金额。

例如：某员工上年度月平均工资为8000元，所在地区的最低缴费基数为5000元，最高缴费基数为15000元。企业和员工的缴费比例如下：

企业：

养老保险：8000 × 20% = 1600元

医疗保险：8000 × 9% = 720元

失业保险：8000 × 2% = 160元

工伤保险：8000 × 0.5% = 40元

生育保险：8000 × 0.8% = 48元

员工：

养老保险：8000 × 8% = 640元

医疗保险：8000 × 2% = 160元

失业保险：8000 × 1% = 80元

全额缴纳社保金额：1600 + 720 + 160 + 40 + 48 + 640 + 160 = 3728元。

在实际操作中，请参考当地政策并与企业沟通，确保符合全额缴纳社保的要求。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答