法律分析:根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》,工伤致残赔偿的计算是根据伤残程度、工资、工龄等因素进行综合计算的,没有明确规定地域因素会对赔偿标准产生影响。然而,由于各地工资水平、生活费用等经济因素的不同,可能会导致实际赔偿金额存在差异。此外,不同地区的具体执行标准也可能存在细节方面的差异。
法律依据:
1.《劳动合同法》第四十二条,用人单位依照国家规定参加工伤保险,工伤期间,享受工资待遇,离休或退休人员或死亡的,按照国家规定支付退休金或死亡赔偿金。
2.《工伤保险条例》第十三条,用人单位的劳动者发生工伤致残,用人单位按照国家有关规定支付工伤保险待遇。用人单位不得因工伤致残劳动者的工资水平等因素而降低其工伤保险待遇。
3.《工伤保险条例实施细则》第八十六条,各地应结合本地区工伤保险基金经济状况和相关规定,制定本地区工伤保险基金费率和各项待遇标准并按规定执行。