法律分析:1、其实因为之前我国人口数量太多,所以国家为了控制人口,实施了晚婚晚育假期政策,因为休假时间比较长,所以实施之后效果很显著。2、不过现在就算没有晚婚晚育政策,绝大多数人都会选择晚婚晚育,毕竟绝大多数年轻人接受道德教育水平是不一样的,等大学毕业出来之后,基本上都会达到国家规定的晚婚晚育年龄,所以就没有必要再实施这个政策啦。3、另外鼓励大家晚婚晚育之后,发现现在社会人口已经严重老龄化了,如果再不取消晚婚假,人口老龄化就会越来越严重,所以现在只能取消这个政策,目前大家要结婚只能请3天假期,这3天婚假公司里是正常发放工资的,为了保障大家的利益。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。