建立可持续发展的伦理信用体系是企业社会责任的重要组成部分，可以通过以下方式实现：
建立明确的伦理准则：企业应该制定明确的伦理准则，明确规定员工、管理层和供应商等各方在商业活动中应遵守的道德规范和行为准则。
建立诚信文化：企业应该倡导诚信文化，鼓励员工诚实守信，不欺诈、不偷窃，培养员工的道德素质和职业操守。
建立信用评估体系：企业可以建立信用评估体系，对员工、合作伙伴和供应商等进行信用评估，根据信用情况给予奖励或惩罚，激励大家遵守信用原则。
透明公开信息披露：企业应该及时公开自身的经营情况、社会责任履行情况等信息，接受社会监督，增强透明度和信任度。
建立社会责任报告制度：企业可以定期发布社会责任报告，向社会各界展示自身的社会责任履行情况，包括环境保护、员工福利等方面的表现。
案例分析：比如，一些大型跨国企业如可口可乐公司、耐克公司等，都建立了完善的伦理信用体系，通过明确的伦理准则、诚信文化、信用评估、信息披露等方式，积极履行社会责任，树立了良好的企业形象，赢得了消费者的信任和支持。