失业保险开始时间

失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金不是从失业的当天就开始算起的，而是从进行失业登记的时间开始算。也就是说，从失业之日到失业登记之日的时间内，失业者既得不到原单位发放的工资，也得不到失业保险金。要求失业者失业后必须尽快进行失业保险登记，以便早日获得失业保险金，避免因中断工资收入给个人和家庭带来的生活不便。

一、怎样领取失业金

失业金的领取流程如下：

1、公司对职工进行解聘并进行解聘报备；

2、公司向社会保险部门递交了解聘通知书等材料；

3、失业的人员进行失业的登记；

4、社会保险部门进行审查后会支付给失业的人员失业金。

一、失业人员的医疗保险待遇如下：

1、享受职工医保待遇，其享受职工医保待遇不设等待期限；

2、领取失业保险金人员由失业保险基金缴纳职工医保费期限与领取失业保险金期限相一致，并按月对应，不再享受原由失业保险基金支付的医疗补助金待遇；

3、领取失业保险金人员未按规定到失业保险经办机构接受失业状态确认和就业指导、不符合领取失业保险金条件的，失业保险经办机构暂停为其缴纳职工医保费，并将有关信息告知医保经办机构。

二、失业保险金的领取条件如下：

1、 缴纳了职工社保，其中包含了失业保险，失业前个人和单位已经按照规定缴纳失业保险满一年；

2、 非个人意愿离职的。失业人员不愿意中断就业，但是因为一些无法控制的原因导致自己被迫失业，比如公司破产，公司倒闭，被公司辞退，符合领取失业金的条件之一；

3、 需要办理失业登记，表明个人有求职意向。个人在非意愿离职的情况下办理了失业登记，这样就业局就可以掌握失业人员的一些基本情况，失业人员有求职要求，也可以享受到失业保险的待遇。

总之，失业的人员领取失业金，需要公司对职工进行解聘并进行解聘报备，并向社会保险部门递交了解聘通知书等材料，失业的人员进行失业的登记，之后社会保险部门进行审查后会支付给失业的人员失业金。领取失业保险金人员未按规定到失业保险经办机构接受失业状态确认和就业指导、不符合领取失业保险金条件的，失业保险经办机构暂停为其缴纳职工医保费，并将有关信息告知医保经办机构。

二、法律规定哪些人能领失业金

法律规定以下人员可以领失业金：

1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

2、非因本人意愿中断就业的；

3、已经进行失业登记，并有求职要求的。

一、失业金申请领取流程：

1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备；

2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金；

3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。这四种材料有，位出具的解聘通知书和相关档案材料，失业证明，失业登表，公司致社保局例行公文；

4、社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同时办理下岗证；

5、失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和职业指导培训卡、户口簿、身份证和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。

二、失业金赔偿标准：

1、累计缴费时间超过1年不满5年的，可以领取失业保险金，领取期限最长为12个月；

2、累计缴费时间在5年以上不满10年的，可以领取失业保险金，领取期限最长为18个月；

3、缴费满十年者，可领取失业保险金，期限最长为二十四个月。

总之，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的看，可以领失业金。购买失业保险累计缴费时间超过1年不满5年的，可以领取失业保险金，领取期限最长为12个月；累计缴费时间在5年以上不满10年的，可以领取失业保险金，领取期限最长为18个月；缴费满十年者，可领取失业保险金，期限最长为二十四个月。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国失业保险条例》第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或解除劳动关系的证明，及时到指点的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。