没有社保可以缴纳公积金吗

公积金与社保由不同部门管理，没有直接关系。在职职工应缴存公积金，与是否缴纳社保无关。解除劳动关系后，需要办理社保报停手续。没有劳动合同和社保的用人单位需要承担相应责任，包括支付两倍工资和解除劳动合同。未依法为劳动者缴纳社保费的用人单位可能会被责令限期缴纳，并可能加收滞纳金。

法律分析

一、没有参加社保是否可以参加公积金

公积金与社保分别归属于两个不同的主管部门管理，两者没有直接的关系。公积金由单位及其在职职工缴存，符合在职职工标准的都应当缴存公积金，与职工是否在深圳缴纳社保无直接关系。单位为职工设立个人公积金账户时，职工暂无社保电脑号的，可使用000000000代替，待职工有个人社保电脑号后可再办理个人信息变更。

二、解除劳动关系没有解除社保关系是否正确

解除劳动关系没有解除社保关系是不正确的。员工离职后，公司将为员工办理解除劳动关系和社保报停的手续。解除合同后15日内办理保险转移手续。

三、没有劳动合同和社保用人单位负什么责任

没有劳动合同和社保，用人单位需要负以下责任：

《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

第三十八条第一款规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

《劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

拓展延伸

没有参加社保，如何享受公积金待遇？

如果您没有参加社保，但想要享受公积金待遇，有几种途径可供考虑。首先，您可以咨询所在地的公积金管理部门，了解是否有针对没有参加社保的人群的特殊政策或规定。其次，您可以考虑通过个人缴纳的方式参与公积金，即自愿缴纳公积金。这需要您与雇主或公积金管理部门协商并签订相关协议。另外，您还可以尝试申请特殊情况下的公积金待遇，例如住房贷款、租房补贴等。请注意，具体的操作步骤和资格要求可能因地区和政策而有所不同，建议您咨询相关部门或专业人士以获取准确的信息和指导。

结语

如果您没有参加社保，但希望享受公积金待遇，可以通过咨询公积金管理部门、自愿缴纳公积金或申请特殊情况下的待遇来实现。具体操作步骤和资格要求可能因地区和政策而异，请咨询相关部门或专业人士获取准确的信息和指导。同时，用人单位未与劳动者订立劳动合同或未缴纳社保费的，将承担相应的法律责任。

法律依据

住房公积金管理条例（2019修订）：第六章 罚 则 第四十一条 违反本条例规定，挪用住房公积金的，由国务院建设行政主管部门或者省、自治区人民政府建设行政主管部门依据管理职权，追回挪用的住房公积金，没收违法所得；对挪用或者批准挪用住房公积金的人民政府负责人和政府有关部门负责人以及住房公积金管理中心负有责任的主管人员和其他直接责任人员，依照刑法关于挪用公款罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，给予降级或者撤职的行政处分。

住房公积金管理条例（2019修订）：第六章 罚 则 第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

住房公积金管理条例（2019修订）：第六章 罚 则 第四十四条 国家机关工作人员在住房公积金监督管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。