企业对员工扣工资违法吗
2024-10-18
来源：威能网
企业能否扣发员工薪资应审慎判断。
根据规定，若无合理理由或未遵循法定流程，扣发工资即为违法。
例如，员工因个人失误导致工作失误，企业不应擅自扣发高额工资。
然而，在特定合法情况下，企业有权利扣发工资。
例如，员工因过失给企业带来经济损失，企业可按照劳动合同约定要求其赔偿，并从工资中扣除相应金额，但每月扣除比例不得超过员工当月工资的20%，且扣除后剩余工资不得低于当地最低工资标准。
若您认为企业扣发工资的行为不当，请收集相关证据，如工资单、劳动合同等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以维护自身权益。
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