公司工资不打款违法吗,怎么举报
2024-10-18
来源：威能网
若企业未按规定支付员工薪酬，即构成违法行为。
建议您首先与企业沟通协调，督促尽早支付薪酬。
若协商无效，您可以向各级劳动监察部门投诉举报，或者向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
此时，您需要提供充足的证明材料，如劳动合同、薪资单据、考勤纪录等，以便证实您与其所属公司之间存在劳务关系并存在薪资延迟发放的事实。
劳动监察部门将依法介入调查，追究违法责任并勒令企业支付逾期欠款。
若对仲裁决定仍有异议，您亦可向当地人民法院提起诉讼。
请注意，劳动仲裁有法定时效性，一般为一年，务必及时行使合法权能。
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