第2种观点： 法律分析：可以，已经实行了医保跨省异地就医直接结算政策。对于部分地区而言，如果已经接入了系统，异地治疗费用可以直接报销的，但是这也要看当地是什么政策。即便不能直接报销，回到当地是可以按照正常的程序办理报销手续。法律依据：《中华人民共和国城镇职工基本医疗保险条例》第七条 基本医疗保险费由用人单位和从业人员共同缴纳。其中用人单位按本单位从业人员月工资总额的5％—7％缴纳，从业人员缴纳基本医疗保险费费率不低于本人月工资总额的2％。第八条 从业人员的月缴费工资额按本人实际工资总额确定，但不得低于所在市、县、自治县上年度从业人员月平均工资的60％，低于部分应当由本人缴纳的医疗保险费改由用人单位缴纳。第九条 从业人员本人月工资总额超过所在市、县、自治县从业人员上年度社会月平均工资300％以上的部分，不缴纳基本医疗保险费，也不作为核定个人帐户定额的基数。第十条 用人单位在取得营业执照或者获准成立后30日内，必须到社会保险经办机构办理基本医疗保险登记。登记事项发生变更或者依法终止缴纳义务时，应当及时办理变更登记或者注销登记。社会保险经办机构应当将登记情况及时通知征收机关。用人单位应当在办理基本医疗保险登记手续后的10日内，按照有关规定到征收机关办理缴纳基本医疗保险费登记。第十一条 用人单位和从业人员应当缴纳的基本医疗保险费数额，由用人单位按月向征收机关申报，并由征收机关核定。
第3种观点： 律师解答：要看患者是因为什么疾病导致截肢，如果是糖尿病截肢是可以报销的，只要病人有医保，治愈报销的比例就不清楚了因为每个地方的报销比例不同，而且医疗保险的种类不同职工医保，居民医保，农村合作医疗，商业保险报销比例不同，具体要问当地卫生部门。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：(一)应当从工伤保险基金中支付的;(二)应当由第三人负担的;(三)应当由公共卫生负担的;(四)在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
第1种观点： 工伤赔偿根据伤残等级，根据《工伤保险条例》规定获得相应待遇。车祸赔偿数额取决于多种因素，如受害人年龄、地区经济、户口情况、责任承担以及保险情况等。不同案件有不同赔偿数额。法律分析律师解析：如果是工伤，根据《工伤保险条例》的规定赔偿，按照伤残等级，获得工伤待遇。车祸致人重伤例如截肢的，赔偿数额会是多少，这要分析多种因素，包括受害人的年龄、地方的经济、受害人的户口、各方在事故中承担的责任以及肇事车辆的保险情况等。不同的案件，赔偿数额不同。拓展延伸截肢后的赔偿权益保障及应对措施截肢是一种严重的身体损伤，对受伤者的生活和工作带来了巨大的影响。在面对这样的情况时，受伤者有权获得相应的赔偿以保障其权益。首先，受伤者应该寻求法律援助，咨询专业律师以了解自己的权益和赔偿途径。其次，受伤者可以向责任方提出索赔，包括医疗费用、康复费用、失去劳动能力的赔偿等。此外，受伤者还可以申请残疾补偿金和社会福利补助，以缓解经济困难。同时，受伤者应积极参与康复训练和心理辅导，以提高生活质量和适应新的生活方式。总之，截肢后的赔偿权益保障需要通过法律途径和多方面的支持来实现，受伤者应该积极维护自己的权益，寻求帮助和支持，以重建自己的生活。结语在面对车祸致人重伤，例如截肢的情况时，赔偿数额的确定需要考虑多种因素。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿按照伤残等级来确定。而对于车祸赔偿，需要分析受害人的年龄、地方的经济情况、户口状况、责任分担以及肇事车辆的保险情况等因素。因此，不同案件的赔偿数额会有所不同。对于截肢后的赔偿权益保障及应对措施，受伤者有权获得相应的赔偿以保障其权益。通过法律援助、向责任方提出索赔、申请残疾补偿金和社会福利补助等途径，受伤者可以获得医疗费用、康复费用、失去劳动能力的赔偿等。同时，积极参与康复训练和心理辅导也是重要的。重建生活需要法律途径和多方面的支持，受伤者应积极维护自己的权益，寻求帮助和支持。法律依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算
第2种观点： 法律分析：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：《工伤鉴定标准》第三十条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
第3种观点： 法律分析：关于截肢构成的伤残级别的标准如下：1、一肢缺失(上肢在腕关节以上，下肢在踝关节以上)为6级伤残;2、一肢缺失(上肢在肘关节以上，下肢在膝关节以上);3、一肢缺失(上肢在腕关节以上，下肢在踝关节以上)，另一肢丧失功能50%以上;4、一肢完全丧失功能。为5级伤残.按你现在所说的应该达不到5级的标准.具体级别应当到伤残鉴定中心做伤残鉴定。法律依据：《工伤保险条例》第二十二条，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。