什么是工伤停工留薪期?
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发布时间：2022-04-23 16:33
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热心网友
时间：2023-10-15 13:16
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间就是停工留薪期。
停工留薪期一般不超过12个月。
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
热心网友
时间：2023-10-15 13:16
工伤人员因工负伤或者患职业病接受治疗而停止工作，可以享受负伤或患病前原有待遇的时间。 停工留薪期一般不超过12个月。具体时间由定点医疗机构提出意见，经市劳动能力鉴定委员会确定并通知有关单位和工伤人员。 工伤停工留薪期结束后，工伤人员由于伤情严重或者有其他情况特殊需要延长期限治疗的，也应再次向西安市劳动能力鉴定委员会申请延长，经确定后工伤停工留薪期的时间可以适当延长，但最多只能再延长12个月。 工伤停工留薪期间原工资福利待遇不变。 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，改为享受伤残等的待遇。
参考资料：免费婚姻家庭法律咨询就到法帮网 http://www.fabang.com/ask/browser.php?tid2=13
