新员工培训合同范本,急求

发布网友 发布时间:2022-04-23 16:35

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懂视网 时间:2022-06-16 18:52

员工培训合同怎么写呢?不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!

员工培训合同书写格式:

1、参加培训的时间。

2、培训形式。

3、培训费及支付方式。

4、员工在培训期间的补贴,包括基本工资、岗位工资、其他工资奖金补贴等等。

5、违反劳动合同或提前解除劳动合同的后果。

6、其他约定。

7、双方签字并盖章。

这是员工培训合同简单版样本的模板,希望对您有帮助。您也可以点击这里直接下载文档

员工培训合同简单版样本

甲方()因工作(生产)需要[或根据乙方()的个人申请],同意乙方参加(?)培训。现根据劳动法及本单位的有关规定,经双方协商,一致同意:

一、参加培训的时间从?_______年_______月_______日?起,至?_______年_______月_______日止。

二、培训形式:()

1、?全脱产学习;

2、半脱产学习;

3、非脱产学习。

三、培训费支付。培训费共计?元。由甲方负责承担?%,人民币元;由乙方负责承担%,人民币元。培训所需的交通费用由乙方负责。

四、乙方在培训期间的,其基本工资发?%或不计发;岗位工资发%或不计发;其他工资奖金补贴发?%或不计发。

五、乙方通过培训后,未取得合格成绩者,培训费用全部由乙方承担。

六、由甲方提供经费、时间的培训,乙方必须为甲方继续服务()年。

七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同,以及培训后为甲方的服务年限不满,乙方需赔偿甲方,赔偿金包括:由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金。

八、其他约定:

1、

2、

3、

九、本合同一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力,本合同由双方签字盖章后生效。

甲方(法)负责人签名(盖印):?乙方签名(盖印):

法定地址或住所:?法定地址或住所:

_______年_______月_______日??年?月日

请注意:因为转码原因,部分文档内容可能会丢失几个字而使得文档有瑕疵,请务必从头到尾看一遍确认没有问题后再使用,本内容来源:www.51dongshi.com ,20余万各类合同下载,同时还提供各类公司常用表格、文档如:入职表格、财务统计表等。

热心网友 时间:2022-06-16 16:00

这是一份培训合同范本,希望对你有帮助
甲方:_________
  乙方:_________
  为了甲方的不断发展壮大,为了不断的提高乙方的业务素质,为了明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间甲、乙双方的权利义务关系,为了保证甲方培养的技术人员不致流失。经甲、乙双方协商达成如下协议:
  一、甲方为员工自身发展,并进一步加强业务素质的提高,安排乙方到_________参加业务培训。在业务培训期间,甲方负责乙方培训费。同时,甲方为乙方提供必要的学习时间。
  二、乙方应珍惜此次培训机会努力学习,并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。培训结束后,即应在合理的时间内返回甲方报到,不得随意在外逗留不归。否则,因此产生的费用自理,同时按逾期报到的天数做旷工处理。
  三、乙方在参加培训后,应能够达到此次培训的目的。如乙方不认真学习,未能掌握培训中所传授的知识和技术,则甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资(具体执行可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除)。
  四、乙方的权利:乙方在遵守本合同的前提下,享有培训期间工资照发福利不变的权利。
  五、乙方离开甲方时,关于培训费用的处理:
  乙方在甲方期间的培训费用低于_________元的(包括甲方获赠的免费培训),乙方在甲方工作时间超过_________年的,劳动合同到期乙方离开甲方时,甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的,乙方应返还甲方所有培训费用。
  乙方在甲方期间的培训费用低于_________元的(包括甲方获赠的免费培训),乙方在甲方工作时间超过_________年的,劳动合同到期乙方离开甲方时,甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足 _________年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的,乙方应返还甲方所有培训费用。
  乙方在甲方期间的培训费用低于 _________元的(包括甲方获赠的免费培训),乙方在甲方工作时间超过_________年的,劳动合同到期乙方离开甲方时,甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的,乙方应返还甲方所有培训费用。
  乙方在甲方期间的培训费用超过_________元的,属于数额较大,甲、乙双方另行签订培训合同。
  六、甲、乙双方在履行本合同时,如发生争议应本着协商的原则解决,协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民*提起诉讼。
  七、本合同作为劳动合同的一部分,与劳动合同具有同等法律效力。
  八、合同一式两份,甲、乙双方各执一份,双方签字盖章生效。
  甲方(签章):__________________
  _________年_________月________日
  乙方(签章):__________________
  _________年_________月________日

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