我们公司想对员工做一次360度评估，不知道这种方法效果如何？请高手解答一下
发布网友
发布时间：2022-04-23 16:30
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热心网友
时间：2023-10-09 10:50
360度反馈评估技术（360 degree feedback）又称多源反馈技术。它是由与被评价人有密切工作关系的人（包括被评价人的上级、同级、下级、自己）对被评价人进行匿名评价的综合评价系统，从而全面、客观地搜集被评价人工作表现的信息，了解被评价人的优势和不足，并可以通过多次评价结果的连续跟踪和记录，帮助被评价人进行科学的自我评价，促进被评价人不断成长。所以说360评估是一种很有效的方法，而且现在也有一些专业做这个的企业，向你推荐一下——问道企业版，这是专门为企业量身打造的在线问卷调查/评估评测平台，你们不妨看一下啊
热心网友
时间：2023-10-09 10:51
360度评估，是从上级、平级、下级、自评多个维度的评价，从而获得全面的反馈，让员工能认清自我并提升改进，进而也能让企业受益，得到组织提升。360度评估可用于人才盘点、绩效评估、管理晋升评估、胜任力评估等等场景，包括但不限于以上几种场景。效果是很好的。
提供这种服务的，国内企业有北森、问卷星、众评360度评估 等等。国外企业有诺姆四达、PeopleSoft、怡安翰威特 等等。自行百度比较。人数较少时，用Excel也能搞定360评估，只是效率低些。
