我们单位给员工报的生育保险，但是这么多年，社保局发给员工的生育津贴都被单位扣了，我家是今年3月生的
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发布时间：2022-04-23 07:17
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热心网友
时间：2023-10-06 23:25
生育保险是国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度，
1、员工休产假期间，报销的生育保险是只能返还给单位账户的，不可以打给员工个人账户上。
2、你需要明确的是在你产假期间，报销下来的生育津贴的费用是多少，你个产假期间的工资发放总额是多少？
3、一般依据就高不就低的原则，如果你产假期间公司发放的工资总额高于社保发放的生育津贴，那么发放给公司的生育津贴是可以不用给员工的。如果工资总额低于生育津贴，则公司需要补足差额给员工。当然也有很多单位是工资全发，生育津贴也发，那么恭喜你有个福利优厚的公司
热心网友
时间：2023-10-06 23:25
这个要看各个单位了，生育津贴是支付的下限：
单位福利好的，生育期间薪资照付，生育津贴也给到个人，也就是说可以薪资和生育保险都拿到；
单位效益不好的，仅支付生育保险给你，只要他支付的金额不小于生育保险，你也没办法的，但如果期间他支付的金额小于社保局给的生育保险，是可以要求单位把差额补给你的。追问他们发的工资肯定是小于生育津贴的，但是少给我的那部分他们也不给我，我应该怎么办呢？难道就要不来了吗？
追答如果还要在这家单位做，那只能忍了，否则的话可以去社保局告他或是申请劳动仲裁，一告一个准。但有一点要考虑的就是以后再找工作是否会受到这个事情的影响，有的时候有些亏不得不吃，这就是社会，无奈的很。。。。。。
