提出离职后一个月了不放人怎么办
发布网友
发布时间：2022-04-23 07:29
共2个回答
热心网友
时间：2022-06-17 17:02
法律分析：1.有辞职申请书就够了，根据相关法律规定，员工只要提前书面申请，就可以办理离职手续。法律规定上，提前三十天书面通知单位辞职，到期就可以离职。辞职是通知单位，不是要批准。如果单位不办理离职手续，造成损失，可以要求单位赔偿
2.最好是和单位协商，把道理讲清楚，找人交接完，如果没办法协商一致，有损失去人社局申请仲裁。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
热心网友
时间：2022-06-17 17:03
付费内容限时免费查看回答亲，劳动法规定：员工离职，提前一个月书面提出辞职申请，一个月之内办理好工作交接，不管公司同意与否，一个月之后员工可以自动离职。公司无权不让员工离职。
很高兴能够帮助到您！
提问不放人的话可以报警嘛
回答亲，如果公司*你人身自由属于违法行为，可以报警处理。
提问就是之前没打离职走了，然后又来了，打的离职，一个月了，15天工资能不能拿到，我是未成年
回答亲，15天的工资必须发放。如果公司以扣工资不放人可以到劳动局投诉。另外，公司雇佣未成年人属于违法行为。
提问15岁需要打离职嘛
回答亲，15岁属于违法使用未成年人，不需要打离职哦！
提问在公司买保险就属于成年人了嘛？
回答亲，不属于哦！即使公司交了保险，年龄达到还是属于未成年人。
