中国出国劳务可以到哪些国家

发布网友 发布时间：2022-04-23 06:13

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好二三四 时间：2022-05-28 15:18

在现实生活中，单位克扣加班费远不止是追求利润那么简单，很多实力雄厚的企业甚至事业单位、部门，它们本身在金钱上没有克扣加班费的利益动机，但却常把员工是否愿意免费加班当做考察员工对企业忠诚度的工具，闹加班费的“刺头”被定义为缺乏奉献精神，丧失的是升迁、进步的机会。

每逢长假，节日加班费总会成为热门话题，按劳动法有关规定,今年“十一”大假期间，前4天加班人员可以拿到3倍的加班工资，但根据媒体调查，仍然有很多劳动者未能拿到应有的法定加班工资。

关于“三倍工资”，相关法规是这么规定的：如果用人单位实行的是标准工时制度，安排职工在法定节假日或休息日值班，应属加班，应支付加班费，法定节假日为“三倍工资”，休息日为“双倍工资”或者调休。这样算来，如果8天加班，之后又不调休，加起来确实能挣平时工作20天的钱。

如果说几年前，在“三倍工资”规定刚推出时，加班劳动者因不知情而无法要求此项权利，进而导致三倍工资无法落实还情有可原的话，那么，从2007年算起，《劳动合同法》已经公布了整整五年，连打工妹都从新闻上有所了解，这种情况下，“三倍工资”仍无法完善落实，其背后原因实在值得深思。

实际上，非但是法定节假日“三倍工资”落实的不好，就算平时的加班，又有多少劳动者能“合法地”拿到加班费呢？按《劳动法》和《劳动合同法》的规定，加班要自愿，须支付不低于工资150%的报酬，加班每天最多不超3小时等，可我相信，肯定大多数劳动者都有过自愿从事无加班费“义务劳动”的经历。这就是当前的社会现实。

有人为加班工资普遍难以落实总结了三个原因：用工单位的失德、劳动者的失声、监管部门的失职。但这只是表面现象，真正须追问的则是为什么会出现这“三失”。

用工单位不会无缘无故的当坏人，追求利润是资本的本能，克扣加班费则意味着利润的增加，这是用工单位失德的本质原因。其实这种做法已经远不止是失德而是违法。但大多用工单位心里都一本明账：与违法所能获得的收益相比，其可能付出的成本微不足道，所以他们才敢于大胆妄为。

加班者为什么会失声，是因为中国劳动者普遍素质低、觉悟高？非也，他们心里也有一本明帐：与饭碗本身相比，加班费虽高达三倍总归还是一笔小钱，在就业难的背景下，人们普遍更珍视的是工作机会而非加班费。就算就业不难，单个劳动者的弱势也多半难与强势的企业相抗衡，而企业中原本代表劳工利益的工会组织现实中常又形同虚设，难为员工代言。

在这里，出了问题的则是中国的现有企业文化。但不妨试想，一个连法定加班费都吝于付出的企业环境，员工在内心能有多大忠诚度？也难怪，调查中中国员工的敬业度会比全球平均水平低15个百分点，仅为51%。

至于监管部门的失职，原因可能有很多，比如人手不足，经费欠缺，法规不够健全等，但我以为，最根本的原因，还是缺乏把劳动者利益视为必须重点维护的社会核心利益的足够认识，这是改革开放大环境下，多年以来过度追求效率而忽视公平，所导致的长期问题。

张居正曾讲过，“天下之事，不难于立法，而难于法之必行”。现在的加班费问题就是这么一回事儿，从纸面上的法律条文到劳动者口袋里的现金，距离还很远。而要缩短这段距离，时间已经很紧迫了。

为了改革开放大业，为了发展经济，中国的劳动者已经付出了太多太多，但在新的历史阶段，经济利益已不是社会追求的首要目标，收入分配公平的重要性越来越得到重视，国家也即将推出收入分配改革方案。曾说，收入分配公平是社会稳定的基础，我们追求的社会不仅是一个经济发达的社会，而且是一个公平正义的社会。在这一前提下，迅速在全社会落实法定加班费，应成为公平正义社会的题内应有之义，成为收入分配改革计划的一部分，要加大重视，要健全制度，更要改变观念！

热心网友 时间：2022-05-28 12:26

出国的话，哪里都可以啊，但是很多地区出国是需要花费很多钱的，而且还很容易碰上骗子，比如日本，韩国，澳洲这些地区，去找中介公司帮忙办理签证大约是5-10万以上，而且还不一定能办好，万一碰到那种空壳公司，钱黑了就凉了，而且万一你中途有紧急的事情需要回去那你的钱也是打水漂了，所以个人建议就是去东南亚一些小国家比较好点，因为这些地区很多是可以直接办理落地签证，然后公司包机票签证这些，这样的话相对比较稳定吧，像我所在的地区是在暹粒这边是属于一个旅游区域，当地有一个比较出门的旅游景区叫吴哥窟，网上都可以查到，这边很多中国人做生意或者打工，也不需要会英文什么的，相对来说比较好吧，
好啦我在国外呆了2年了。有什么疑问或者想要了解的都可以咨询我，希望尽我所能能帮助到你们~~

热心网友 时间：2022-05-28 13:44

我相信想出国的朋友，一想到出国，马上会想到一定要去发达国家，比如：美国、加拿大、澳大利亚、欧洲、新西兰等等，还一定想出国费用一定要低，出国工资一定要高！我奉劝有这些想法的朋友一句：天上不会掉馅饼！！！出国费用又低，挣钱又多，发达国家又这么容易去的项目，这是不现实的，千万不要报有幻想。
现在赶集网上，58同城上还有很多出国劳务有好多招聘信息说可以去欧美打工，一个月挣两三万，什么工种都有，年龄五十多岁以下，也没有语言要求的，而且费用还可以从工资里扣除的，这种连看都不要看了，全是骗子。
无技术，无学历，一般选择的国家，全世界唯一一个各行各业工作都可以去的国家，就是新加坡，因为新加坡85%以上是华人，语言以汉语和英语为主，华人占大多数，所以中国人过去都能找到对口的工作，签证也是开放的！但是工资水平偏低。
韩国的工作签证一般也是厨师、帮厨和服务员，再就是免税店的项目！月工资在1万左右。
日本跟中国是最大的劳务合作国家上百个工种。可以通过研修生、工作签证过去工作，日本的研修生一般需要在国内培训三四个月，才能过去，一般工作一年或者三年，月工资一万多。还有工作签证，这种一般就要求日语能力了，还有学历。
还有建筑工，一般是去东南亚国家，中东国家，或者非洲国家，这种项目一般是中国的建筑企业在国外的工程，建筑工需要在国内考试通过，成批过去。

热心网友 时间：2022-05-28 15:19

亚州：
阿联酋 、阿曼、 巴基斯坦 、 巴林
菲律宾、 哈萨克斯坦、 韩国、柬埔寨
卡塔尔、 科威特、 马尔代夫、 马来西亚
蒙古、 日本、 塞浦路、 沙特
泰国、 土耳其、 文莱、 乌克兰
新加坡、 也门、 伊朗、 以色列
印度、 印尼、 约旦、 越南

欧洲：
阿尔巴尼亚 、 阿塞拜疆、 爱尔兰 、 爱沙尼亚

保加利亚、 比利时、 波兰、 德国
俄罗斯、 法国、 芬兰 、 荷兰
黑山 、 捷克 、 拉脱维亚、 立陶宛
罗马尼亚、 马耳他、 挪威、 挪威
瑞典、 瑞士、 斯洛伐克 、 斯洛文尼亚
乌兹别克斯坦、 西班牙 、 希腊、 匈牙利
意大利、 英国

美洲：
阿根廷 、 巴哈马 、 巴拿马、 多米尼加

圭亚那、 加拿大、 美国 、 墨西哥
特立尼达和多巴哥 、 委内瑞拉、 智利

非洲：
阿尔及利亚、 埃及、 埃塞俄比亚 、 安哥拉
贝宁 、 博茨瓦纳 、 赤道几内亚 、 刚果
几内亚 、 加纳 、 喀麦隆、 肯尼亚
莱索托、 利比亚 、 马达加斯加 、 马里
毛里求斯 、 毛里塔尼亚 、 摩洛哥、 莫桑比克
纳米比亚 、 南非 、 尼日利亚、 塞舌尔
苏丹 、 坦桑尼亚 、 乌干达

大洋洲：
澳大利亚、 巴布亚新几内亚 、 帕劳 、 汤加
西萨摩亚、 新西兰

以上国家均是和中国有正式劳务合作关系，受到双方法律保障。当然也不排除一些中介机构有自己的渠道，绝大部分的国家都可以进行劳务输出。

目前出国劳务比较热门的国家：
1.亚洲
韩国 日本 沙特 新加坡 以色列 斯里兰卡
2.欧洲
德国 俄罗斯 法国 荷兰 瑞典 希腊 英国
3.美洲
巴拿马 委内瑞拉 加拿大 美国 古巴 苏里南
4.非洲
阿尔及利亚 安哥拉 肯尼亚 南非 坦桑尼亚
5.大洋洲
澳大利亚 巴布亚新几内亚 新西兰

出国劳务需要注意：

一 通过各种渠道获知出国信息后，需向工商局了解经营公司的有关情况，确认出国劳务信息的真实可靠性。
二 出国劳务须经劳务输入国*同意，由雇主为劳务人员办妥工作许可后方可在外打工。以旅游、商务、探亲、访友、学习等签证出国打工是违法的，将会被处以罚款和拘役，在新加坡将要遭受鞭刑。没有办妥工作签证前绝不要出国打工，更不要以非劳务渠道出国劳务。
三 在国外务工期间，不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的，合法权益也得不到保护。如果务工前或期间雇主企业倒闭、破产，合同中止执行，则必须回国，回国后可以要求按比例退还服务费，其他损失可根据合同追讨。
四 您在国外工作时，遇到雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费，甚至受欺负打骂等事件。您可以通过以下办法保护自己的权益：
1.您与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关劳动部门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。
2.如果您与经营公司之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》或《境外就业中介服务合同》协商解决，或按照国内的法律法规和*，通过法律程序解决。
3.通过自己或经营公司均无法解决的重大问题，您可以向驻外中国大使（领）馆或者代表机构反映问题，寻求帮助或者进行咨询。

出国劳务一定要找正规的中介公司，走正规的出国流程。一定要向当地*的商务厅(委、局)或对外贸易经济合作厅(局)的外经处了解(电话号码可以从当地114查得)中介公司是不是合法的公司，还需要提前了解工作的地方是否有灾害、战争等。

最后给想出国劳务的朋友一个忠告：国外并非遍地黄金，想赚钱必须踏踏实实的工作，付出辛勤的汗水，不要抱有不切合实际的幻想，给出国黑中介空子钻，受骗上当。 参与出国劳务市场竞争，需要的是具有高素质的职业技能型人才，除必须掌握外语听说能力以外，对职业技能的要求也越来越专业化。在国外发达国家，即便是干普通劳务，光靠年轻力壮也是不够的，有没有技术等级证书相当重要。就连最普通的家政服务，也要进行语言、职业操作能力与理论水平的综合测试。

热心网友 时间：2022-05-28 17:10

国内劳动力市场竞争比较激烈，特别是一些技术类的蓝领领域的，工作强度大而工资待遇却一般，所以不少朋友想出国打工，但是面对这么多的国家，出国打工去哪个国家好呢，究竟哪些国家的劳工输入*更有优势，哪些国家的工作环境、薪资待遇更加优越，这些都是每一个出国劳务者在选择出国打工的时候需要去选择的。
针对出国打工去哪个国家好这个问题，不少网友发表了自己的看法，让我们看一下大多数人对出国打工选择国家的看法是如何的。
网友小妮：出国打工去哪个国家好？我比较中意欧洲的国家，但是很难在欧洲国家留下来。如果你出国打工是为了到时候可以移民的话，我建议你选择一些移*家打工比较好，比如: 加拿大，澳大利亚，新西兰，英国，美国等。

热心网友 时间：2022-05-28 19:18

现在中国和世界上200多个国家和地区建立了外交关系，这些国家应该都可以，不过去的比较多的好像是非洲和北美和欧洲

热心网友 时间：2022-05-28 21:43

很多的国家，主要方向是非洲和中东地区、南亚国家。

热心网友 时间：2022-05-29 00:24

任何国家雇主给你发工作邀请，你都可以去。

热心网友 时间：2022-05-29 03:22

15067393019

热心网友 时间：2022-05-29 06:37

本人在柬埔寨挺长一段时间了，来的原因呢是因为负债和怀揣着挣钱回国开烧烤的梦想。目前属于稳定还账阶段。靠谱这个词该怎么说呢，什么是靠谱？朝九晚五，别墅大海，美女游艇是靠谱？还是一天坐在办公室十个小时以上，包你吃住，供你生活用品每个月平均每个人可以拿小2万是靠谱。我们出国来挣钱，钱肯定可以挣到，工作也就是一天11个小时坐在电脑旁。工资也是按时发给你。至于剩不剩钱就要看自己的消费能力了。也愿每位来柬埔寨的人都可以挣到钱。 零费用出国非中介 直招