劳动者主动辞职有无补偿金?为什么?
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发布时间：2022-04-23 08:49
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热心网友
时间：2022-06-18 14:32
劳动者主动辞职是没有补偿金的，补偿金只适用于那些无故辞退员工的公司。但是以下几个情况，就算员工是主动辞职，也是可以获得经济补偿的。
第一，这种情况就是公司没有按照劳动合同约定对员工进行劳动保护。这种保护包括安全技术的保护，也包括工业卫生的保护，还有对工作时间与休假制度的保护，还有一些特殊工种，比如未成年人跟女职工的保护。比如公司没有按照合同约定给予女员工产假，这时候，女员工提出主动辞职，工资是必须要赔偿给女员工补偿金的。如果公司工作给员工的人身安全造成了伤害，这时候，员工主动离职也是可以获得补偿金的。
第二，用人单位没有及时支付劳动者工资。如果你所在的公司一直没有发给你工资的话，你是可以选择离职的。但是公司却违反了法定义务，没有足额支付给劳动者劳动报酬，这时候公司是要赔偿给劳动者补偿金的。还有一种情况，就是公司没有按照合同提供劳动条件，比如说公司答应的有住宿，但是实际工作的时候却没有提供住宿，这也是可以要求补偿的。
第三，如果公司发给你的工资低于工资标准，这时候你主动提出辞职也是可以获得公司的补偿金的。如果公司没有给你缴纳社保，你也是可以获得补偿的。以上的行为都是公司不诚信的行为，按照劳动法都可以让公司付出应有的代价。
但员工没有缘由的提出离职，是没有任何补偿金的。但如果是公司违约在先，我们是可以依法维护自己权利的。我们在平时的时候就要多关注一些劳动法律法规，在自身权利受到侵害的时候，也可以保护自己。
热心网友
时间：2022-06-18 14:33
劳动者主动辞职不一定有补偿金。劳动者工作一定年限后，向所在单位提出申请辞职，可以得到一定的补偿金。在试用期的劳动者，不能胜任工作，又不服从单位安排，单位可以将其辞退，不能获取经济补偿。如果用人单位存在重大过错，导致员工离职，就可以申请经济补偿。
热心网友
时间：2022-06-18 14:33
劳动者主动辞职是没有补偿金的，因为劳动者主动辞职，说明他是自愿解除这段劳动关系的，所以不会有补偿金。
热心网友
时间：2022-06-18 14:34
劳动者主动辞职没有补偿金。这是因为在合同当中有明确的规定，同时如果是劳动者个人的原因是不可能获得补偿金的。
