如何判定我是正式工，还是劳务派遣工呢？甲方是我们公司的名字呢！但是听到风言风语说我们都是劳务派遣工
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发布时间：2022-04-23 05:24
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热心网友
时间：2023-10-16 07:23
正式职工是指在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
《劳动合同法》第66条规定：“ 劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。”“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由*劳动行政部门规定。
热心网友
时间：2023-10-16 07:23
如何判断是否是正式工，还是劳务派遣工：
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业（实际用工单位）向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。
简单说就是看自己劳动合同是跟谁签订的，如果劳动合同是跟自己工作公司签订的，就是正式工；反之，如果是跟劳务派遣公司签订的，就属于劳务派遣工。
热心网友
时间：2023-10-16 07:24
成铭的员工，不是派遣工
