一员工16天未在微信群签到被辞退,用微信签到合适吗?
发布网友
发布时间：2022-04-23 03:43
共4个回答
热心网友
时间：2023-07-01 21:52
如今上班打卡已经成为众多公司的一种考勤制度，打卡可以记录员工的出勤情况。但有些员工却疏忽了打卡，觉得打卡并没有这么重要。只要当天工作，并且有身边同事证明自己来上班就可以了，所以上班是否需要打卡也引起诸多争议。
2018年，一家公司的员工由于连续十六天没有在微信群签到被辞退，辞退的理由就是旷工。员工对于公司的此项决定并不认同，将公司告上了法庭。据*审判，该员工并没有严重违反公司的规章制度，不能御医开除，该公司需要赔偿此员工四万多元。确实，现在微信已经成功重要的办公软件，很多公司会采用微信进行交流，发布工作等。但是该公司要求员工在微信群内签到，事先并没有发布相关制度，只是仅仅用一句话告知不具有法律效应。如果公司想要员工通过微信群签到考勤，需要制定具体的相关制度，并在公司内进行通告。
公司使用微信群签到确实方便快捷，但是要以这样的理由辞职员工实在太牵强。据悉，该员工在公司处于销售岗位，如果该员工长期业绩不佳、做出违反公司规定、损害公司利益等问题才可以用辞职的方式解决，如果员工仅仅没有在微信群签到是不可以将他辞退的，而且公司还没有相关的规章制度。
确实，一个好的公司必须完善相关的考勤制度，而作为员工的我们也应该积极响应公司，遵守相关规则。其实每天打卡仅仅需要一分钟左右，不要觉得打卡行为无关紧要，当公司确实有明确规定时，未打卡是需要承担后果的。不过此次事件中的主人公是很冤枉，他采用了法律的武器维护了自己的利益。
热心网友
时间：2023-07-01 21:52
我觉得合适。因为每个人都会用微信，在微信上签到很方便，该员工这么多天不签到，被辞退了正常。
热心网友
时间：2023-07-01 21:53
个人觉得不合适，微信给我们的工作提供了便利，但是微信只是一个通知作用，在微信打卡没有什么约束力，应该有专门的打卡制度，专业的事应该专业的app去干，也更有利于公司的管理。
热心网友
时间：2023-07-01 21:53
我觉得用微信签到不合理，因为公司明明可以用更正规的打卡方式，但是却选择用微信签到很不方便。
