因16天未微信签到而被辞退，这种行为是严格管理还是不够人性？你怎么看？
发布网友
发布时间：2022-04-23 03:43
共5个回答
热心网友
时间：2023-10-13 17:12
我认为这种行为是不够人性化的表现。如果公司成员已经去了公司，但是只是忘记在微信上面打卡，不应该被辞退。
因为现在网络越来越发达，许多公司都是在微信或者其他App上通知员工进行打卡，但是因为工作很忙的原因，所以导致很多员工都会忘记在微信或者其他App上进行打卡，这并不能认为员工就没有去工作，也不能认为员工旷工，这对于员工来说是非常不公平的，明明自己工作了，只是忘记了而已，公司就不承认，这是非常不人性化的表现，我觉得公司应该设立两个打卡点，可以选择在公司内部打卡，或者在网上打卡，这样对员工或者公司来说都是非常合理的。公司的考勤制度应该设立的更加完整、严谨，不能简单地只靠网上的App进行，打卡是非常不合理的。公司员工是公司的主要劳动力，一定要用员工生活，在轻松舒适的工作条件下，他们才会提高工作效率。这对员工和企业来说都是非常重要的。
现在年轻人的压力非常大，有80%都是来，只自己的工作，希望公司也可以放宽制度，不要因为这些小事，而让公司成员产生无形的压力，每天活在紧张的氛围当中，他们也不会有很高的工作效率。可是应该从多方面考虑问题，不应该单单想怎么压榨自己的员工，应该想怎么让员工提高自己的工作效率，提高自己的幸福感，这样留在公司的可能性，也会大大提升，对公司的未来发展也是有很多好处的。
希望每个公司都可以建立严谨的考勤制度，不要再出现这样的问题，让每个年轻人可以将所有重心放在工作上面，而不需要思考工作之外的问题。
热心网友
时间：2023-10-13 17:12
我认为是管理严格，而且挺人性的；现在经常有公司使用微信签到代*勤打卡，这种挺方便的呀，现在互联网公司很多都是这种方式，我认为这种方式很正常
热心网友
时间：2023-10-13 17:13
不够人性吧，工作人员上班按时就班 不就可以了 非要赶潮流微信签到干嘛 有的时候真的会忘记签到 早上忙都忙死了
热心网友
时间：2023-10-13 17:13
这是不够人性。签到的设置是为了更好的管理员工，16天未签到，负责打考勤的人都没有提醒，这说明是管理层的人不负责任，而辞退员工的做法缺乏人性。
热心网友
时间：2023-10-13 17:14
不够人性，因为签到只是一种形式，因此辞退考虑不周。反对该做法，因为工作能力更重要，注重形式对公司发展不利。
