EAP(员工关爱计划)是从哪里来的?
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发布时间：2022-04-23 04:42
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热心网友
时间：2023-10-15 03:27
EAP起源于美国，最初用于解决员工酗酒、吸毒和不良药物影响带来的心理障碍。是美国19世纪70年代以来在企业界所推选的一种福利方案，以帮助员工解决社会、心理、经济与健康等方面的问题。
中国最先用EAP的地方，是。
热心网友
时间：2023-10-15 03:27
EAP起源于美国1920、30年代。主要是应对员工酗酒问题，进行了一些职业酒精依赖干预项目(Occupational Alcoholism Program)，这成为EAP的雏形。
1960、70年代，美国社会的酗酒、吸毒、药物滥用日益严重，除此之外家庭暴力、离婚、精神抑郁、法律纠纷等其他问题也越来越影响员工工作表现。因此，OAP内容随之扩大，服务对象也扩展到员工家属，服务的项目也增多，内容也更丰富。
EAP系统化：世纪80年代以来，由于社会的进步、企业的壮大、管理思想的革新以及 EAP 的传播， EAP 得到了蓬勃的发展和彻底的改变。
截止1990年代，世界500强企业中90%以上的企业建立了EAP。在美国2002年的研究表明，74%拥有50-99名员工的公司他们在5年中签订了员工帮助计划合同。
目前，美国有将近四分之一的企业员工享受着EAP服务，大多数员工超过500人的企业目前已有EAP，员工人数在100-499的企业70%以上也有EAP。
