发布网友 发布时间:2022-04-23 05:37
共3个回答
热心网友 时间:2023-10-16 18:40
可以弄一个无领导小组讨论,就是出一个逻辑思维题目,把选手分成几组,自由无领导讨论,最后每组有一个人公布讨论结果,其他人可以补充。面试官可以看在讨论过程中的表现及最终总结人的表现。例如:问题:肯德基有一批过期的面包要销毁,但中途遇见一群饥饿的灾民,现场还有记者报道,肯德基是把遮瑕过期的面包分给灾民呢还是销毁呢?(注:面包虽然过期但吃后对人不会有害,现场记者只会报道实情)假如是你你会怎么做?
这是个不错的考核方式,值得一试哦!
别忘记给分哈!!!!
热心网友 时间:2023-10-16 18:40
问他们 一些不好意思回答的问题
* 坏小孩 哈哈
热心网友 时间:2023-10-16 18:41
这个有点难办哦。看你自己的个人发挥