单位给我补缴没有微纳的社保又单独在社保局给我建立了一个各人帐户合法吗
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发布时间：2022-04-23 20:57
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时间：2023-10-09 12:45
用人单位有法定义务，为劳动者依法按时足额缴纳社保
按照《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，自劳动者和用人单位建立劳动关系之日起，在劳动关系存续期间，用人单位就有法定义务，为劳动者按时足额缴纳社保五险。
2、社保补缴责任和费用的划分
从法理上来讲，单位没有按时尽到法定义务，那么就应该承担起补缴的责任。去社保补办一切手续。退休对劳动者是一件大事，涉及到是否能领取养老金和医保待遇，获得晚年生活的基本保障。
至于补缴社保所需的费用，统筹部分应该由用人单位负责，个人账户费用应该由劳动者个人负责。至于自欠缴起每日万分之五的滞纳金，按照过错推定原则，无论是统筹费用，还是个人账户费用，都应该由用人单位承担。
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3、为什么有些用人单位趁火打劫，要劳动者个人承担全部补缴费用
在实践中，现实情况往往差强人意，骨感得很。由于现在绝大多数地区都不允许个人补缴了。想通过办理社保的补缴，办理退休，往往还要靠单位，甚至要求着单位，不然很难办成。
为什么用人单位明知违法，还敢趁火打劫？究其根源，是因为监管和处罚力度不够，单位不以为然，有恃无恐。员工想办退休，耗不起。所以在实践中，就出现了很多劳动者自己承担全部社保费用，商量着，甚至是求着单位进行补缴的案例。
即使是这样，有些用人单位还不给办呢，这是更糟糕的情况。所以你所在的单位，要你承担全部费用，虽然很堵心，还不是最糟糕的。但就这么认了，你也不甘心，对吗？
4、遇到趁火打劫的缺德单位怎么办？
（1）分两步走
该怎么办呢？建议采取两步走的策略。如果你已经到了退休年龄，等不起了，先自己想办法交钱，办退休，后打官司。如果你离退休年龄还有一定的时间，就反过来，不必垫钱，先打官司，后办退休。
（2）具体操作建议
先和单位好好协商，能争取用人单位承担费用更好。实在商量不下来，如果自己有经济能力的话，就咬咬牙，先自己把钱都交了。为的是先把退休办了，别耽误领养老金。
切记，一定要留好证据，能够证明是你自己承担了所有的费用，无论是现金缴费，还是银行划卡，都要留好证据，银行和社保的凭据及材料，一定要拿在你自己的手里。将来打官司用。
先把退休办了，然后再秋后慢慢算账，依*。不然耽误了退休，损失更大。用人单位或者是个人的过错，耽误了退休，社保机构是不会补发养老金的。什么时候退休手续批下来了，次月才可以领取养老金。越耽误损失越大。
如果你还没到退休年龄，还有一定的回旋时间，就没有必要这样做了。可以先打官司，后办退休。打官司要注意，打的就是证据。所以多方搜集能证明劳动关系的材料。可以选择去社保劳动监察大队、仲裁或*等机构，依*。
（3）例外情况
在实践中，还有另外一种情况，如果你是个人挂靠单位，跟人家没有实际上的劳动关系，当然要自己承担全部社保补缴费用。
