绩效考核的结果运用方式有哪些
发布网友
发布时间：2022-04-23 22:51
共2个回答
热心网友
时间：2023-10-12 18:28
绩效结果应用的方式主要有：
1、绩效奖金分配
2、职位调整
3、薪酬调整
4、工作改进
5、职业生涯规划
6、培训安排
热心网友
时间：2023-10-12 18:28
薪酬、晋升、休息休假等各种福利以及培训和劳动关系管理
