企业倒闭破产之后员工的社保怎么处理

发布网友 发布时间：2022-04-23 05:38

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热心网友 时间：2023-10-17 04:20

单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。

（1）先确认一下员工的社保状态，是属于欠费状态，还是停缴状态。

（2）公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续，在职员工的社保处于停缴状态，才可以日后办理转移。

（3）如果企业在倒闭前没有办理停缴手续，那么这种情况就比较棘手，那就处于欠缴状态，需要由单位名义办理补缴，才能办理再转出或接着缴纳。遇到这种情况，只能走当地社保局的特殊处理流程，办理转移手续。

（4）灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组

在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。

（5）灵活就业人员应当及时缴费，跨年度欠费不允许补缴。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定，

用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿

第四十七条 经济补偿的计算

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级*公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

热心网友 时间：2023-10-17 04:20

公司倒闭员工社保怎么办？

热心网友 时间：2023-10-17 04:21

可以到社保局进行仲裁。单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。