苏州南开璞芮森交社保吗?
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发布时间：2022-04-23 05:38
共5个回答
热心网友
时间：2023-10-13 16:00
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（第一） 未按照劳动合同约定提供劳动保护与劳动条件的；（第二） 未及时足额支付劳动报酬的；（第三） 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（第四） 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（第五） 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第1，支付每满一年给予一个月的经济补偿金。第2，补交存在劳动关系期间的社保。第3，如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意一年的时效）法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（一） 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二） 未及时足额支付劳动报酬的；（三） 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四） 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五） 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
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时间：2023-10-13 16:01
当然交社保了，只要是签订相关的合同，那么就要缴纳相应的保险，这是非常正常的。
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时间：2023-10-13 16:01
当然是可以交社保的，你可以凭借本人身份证先去劳动局办理备案手续，然后再去社保窗口缴费。
热心网友
时间：2023-10-13 16:02
苏州所有的厂都是按照劳动法规定为员工缴纳社保的。只是区别在于有些厂缴纳的基数高一点，有些厂缴纳的基数低一点，而对员工的实际收益会有一定的区别。
热心网友
时间：2023-10-13 16:02
苏州南开璞芮森交社保吗
