领导老把一个下属安排在一个不起眼的岗位是咋回事?
发布网友
发布时间：2022-04-24 15:03
共3个回答
热心网友
时间：2023-10-17 21:36
领导老把你安排在不起眼的岗位是不相信你的能力，怕你完成不了重要岗位的工作，影响总体工作，其实在不重要的岗位上工作，责任可以轻一些，压力也小，如果你想在重要位置上工作，首先要做出成绩，让领导看到你的能力，才会让你独当一面。
热心网友
时间：2023-10-17 21:36
领导，老板一个下属安排在一个不起眼儿的岗位。说明这个人工作能力不是怎么样。
热心网友
时间：2023-10-17 21:37
凡事要有正确的判断，你就能少走弯路。比方你说的问题，如果是自己工作能力在其它同志之上，而领导让那些混日子出工不出力的人捞好处。那就是领导只顾个人利益和恩怨，根本没有事业心。这种现象绝大多数，都出现在大企业和公有制的单位。原因是他们之所以能当领导，百分之八十是靠送礼买的官。毫无事业心的概念，他们的目地是，当官发财，你不往他们兜里揣钱，你干得再好，在他眼里等于零，这就是不公，如果想在这种环境下得到公平，凭功行赏，那是天方夜谭。反之因为自己能力不行，技不如人，出现这种状况，那就得怪自己，怪不得领导。
