找灵活用工公司怎么选择?
发布网友
发布时间：2022-04-24 15:03
共5个回答
热心网友
时间：2023-10-17 21:15
“灵活用工”的核心，就是帮助企业在“合法用工”的基础上寻求一个实现三能的解决方案，即：员工能进能出、岗位能上能下、工资能高能低。在满足企业经营目标的前提下，选择灵活的用工形式，进而做到企业用工的合法化和灵活化，减少劳动争议发生，降低用工成本，同时在企业内部创造和谐的用工环境。以下是我们为一家*企业实施的灵活用工管理咨询项目，它可以帮助理解赉擘斯的设计思路：
1、采用多种用工形式解决用工形式单一，解决员工易进不易出的问题。
2、劳动合同类型多样化，长期劳动合同和无固定期限劳动合同采用双轨制的用工形式，解决岗位能上不能下的问题。
(1)有明确时间期限或阶段性工作的员工，可以签订以完成一定工作任务。
为期限的劳动合同，但是注意不能约定试用期。
(2)无固定期限劳动合同的员工，实行双轨制管理，即：劳动合同加岗位聘任协议。
(3)对于工作量不饱和的员工，可以采用非全日制用工形式，但是注意：每日工作不超过4小时，每周工作时间不超过24小时。
3、变单一式工资结构为复合式工资结构，解决工资能高不能低的问题。如：基本工资、岗位工资、绩效工资等等，同时制订各单元工资的支付办法。
4、根据工作性质的特点，变单一工时工作制为多种工时工作制。工时工作制包括：标准工时工作制、综合计算工时工作制和不定时工时工作制，后两种一般称之为特殊工时工作制。注意的问题是：实行特殊工时工作制需要经过劳动行政部门的审批后，企业方可执行。
热心网友
时间：2023-10-17 21:15
弹性工作是好吃的，就是说，适合你的工作，你可以做，不适合你的工作，你可以改变你的位置，随意改变你的工作，找适合你的工作，如果使用弹性劳动力的杜公司是可靠的，我觉得还是上中介或上当地志社会保障机构招聘弹性劳动力，这个比较保障有十刀。
热心网友
时间：2023-10-17 21:16
所谓灵活用工公司就是职业中介，一般都是不靠谱的骗子。
热心网友
时间：2023-10-17 21:16
比如教育、电商、物流、房产中介、传媒行业都可以用灵活用工的追答我知道北京做灵活用工的公司比较多，例如众薪科技，各方面都不错
热心网友
时间：2023-10-17 21:17
比如教育、电商、物流、房产中介、传媒行业都可以用灵活用工的，我知道北京做灵活用工的公司比较多，例如众薪科技，他们家的服务各方面很专业的我的回答您满意吗？满意的话，请采纳
