发布网友 发布时间:2022-04-24 14:56
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热心网友 时间:2023-10-17 13:13
一、华为管理体系,或者说架构什么的都行。
我们知道华为是全员持股的,同时华为员工的薪资主要是由基本工资和股份分红所得,任正非也不例外,基本工资在顶级富豪严重根本不足挂齿,股票分红可以说是华为员工最看重的点。
根据网上的数据,华为公司大部分股票是由员工持有,任正非只有1.4%。而这样的好处是使每个华为人都有主人翁的精神,觉得都是在为自己拼搏,而不是自己仅是个一个打工崽。
这个体系也可以说是华为的核心竞争力之一吧,毕竟一般人学不来,学了也学不像。

二、华为的研发机制
这一点说起来很简单,那就是华为每年都拿出重金来投入研发,全球都可以排得上号的。
比如最近10年华为研发投入近5000亿,当然这种机制之下一定会有高产出,截至2018年底,华为累计获得授权专利87805项。而在5G上,华为专利数全球第一,这就是体现。

三、华为的核心技术优势
这个是以上机制下的产物,目前华为在5G芯片、手机Soc、AI芯片等等芯片上,已经有了相当的水平,另外在5G设备、5G芯片上有着明显的领先优势。
同时华为的手机在全世界都知名,华为笔记本在中国畅销,华为手机全球第二,这些都是华为的核心竞争力。

当然,此外还有很多很多,比如华为的狠性文化,华为的营销方式,华为的管理层等等,反正可以总结为:成功的公司都是相似的,那就是领导强,文化棒,技术水平高,而不成功的公司各有各的毛病。