如何打造孩子的核心竞争力读后感
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发布时间：2022-04-24 14:55
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热心网友
时间：2023-10-17 12:13
书中提到的悖论和流行的观点，发人深思，证明了许多流行观点，如软件流水线、现有棒槌形人才结构等观点存在相当的不足、甚至是谬误，时下的许多流行的管理书籍和文章，和网络上广泛传诵的“联想不是家”、“华为的冬天”等论点，再一次表现国内管理和文化处于相当原始的阶段。这些观点可能会影响到中国企业可持续的长期发展能力，作者以其实践和对管理和质量理论以及文化的理解，提出了一套系统可实践的工作理论和指南，提供企业管理者和工作者思考和借鉴。
热心网友
时间：2023-10-17 12:13
为人照覆盆。溟海不振荡，何由纵鹏鲲。所期玄津白，
