互联网公司管理行政的岗位职责
发布网友
发布时间：2022-04-24 15:05
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热心网友
时间：2022-05-08 00:22
人事行政部主管
1、 企业文化的宣导：用心源于责任，务实更要创新，*创造价值
2、 部门文化的引导：责任心，性，团结性，思考力，学习力，执行力
部门文化的诠释：对待工作要有责任心，解决问题要有性，对待部门要有团结性
遇到问题要勤于思考，善于学习，执行到底
3、 人力资源相关内容：
招聘方面：1）控制好相关招聘渠道，包括相关联系人员及价位，招聘的有效性，招聘费用的控制
2）落实各项招聘工作，并在最短时间内完成，要注意观察了解各岗位的人事状态，做到心里有
数，做好人事调整准备
薪酬： 业绩和工资的审核（熟悉传统业务和3G业务的提成比例）
4、 行政问题：
1）会场的统筹安排，会场各项工作的把控（详见会场分工）
2）行政采购的控制，严格控制成本。对于电话，传真，电脑相关配件需经技术部检修，确实属
耗损的填写申购单，技术部签字确认，行政采购。
3）负责相关通知及制度的起草或审核。并有较强的执行力
热心网友
时间：2022-05-08 01:40
（1）组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
（2）组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
（3）组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
（4）起草及归档公司相关文件；
（5）搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；
（6）管理公司重要资质证件；
（7）组织好来客接待和相关的外联工作；
（8）主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；
（9）协调公司内部行政人事等工作；
（10）对控制成本的方法提出建议。追问你好，有时间聊聊13809619981
