发布网友 发布时间:2022-04-24 13:57
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热心网友 时间:2022-05-23 19:08
是的,事业编制是指:为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有:科研单位、教育单位、文化单位,新闻、广播、出版单位,卫生单位,体育单位,勘察设计单位,农业、林业、水利和气象单位,社会福利单位,环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位,其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外,还有部分事业单位的经费,采取自收自支,差额补贴等办法。
热心网友 时间:2022-05-23 20:26
编制是用于控制党政机关和事业单位人头数的。
事业单位又分财政全额拨款、差额拨款和不拨款由单位自收自支三类。所谓正式工应该就是纳入了编制对应数之内、可以享受财政拨款之列的,或者虽不享受拨款待遇,但属于自收自支事业单位的编内成员----一旦该自收自支事业单位改革成企业等,可以享受相关补偿*。
按事业单位改革的一些*规定,所有事业单位应该都实行了合同聘用制。但改革并不彻底,聘用实施一段时间就没有下文了。各地情况不同。所以,原则上事业单位人员都应该属于聘用人员。但又分编制内的和编制外的,编制内的就是前述签了合同且经编制管理部门名册备案的人员;编制外的就是单位自聘人员,一旦裁员,首当其冲,事业单位机构改革时应该享受不了相关*的
热心网友 时间:2022-05-23 22:01
编制就是财政拨款的。编制分为行政编制和事业编制。行政编制就是公务员,事业编制就是事业单位(分为全额、差额)。
编制都是要考的,无论行政编还是事业编。除非地方上有*,对高学历高技术人才的引进可能*会宽松些,但也仅限于事业编。公务员是一定要考试的。
你如果是合同工的话,肯定要注意地方是否有编制的考试。参加考试。此外,也许会有些内部的一些规定,就要靠你自己把握啦