如何对付小人?要够狠的,一招见效的方法?
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发布时间：2022-04-24 14:02
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热心网友
时间：2022-04-28 07:53
简单的说： 1.不要得罪小人：千万不要因为正义感而独自公开揭发他....小人从不认为自己奸诈不厚道，他们敏感度高，眼锐如鹰，舌利如剑...你绝对不是对手。 2.敬而远之，和他们保持距离：保持平淡的表面关系，千万不要亲密如友，因为小人口蜜腹剑，翻脸无情，让你措手不及，吃不完兜着走.... 3.说话谨慎，客套寒暄即可：如果你批评或谈别人隐私，绝对变成他们兴风作浪的把柄，或是做为日后报复你的筹码；如果他们批评或谈别人隐私，你要立刻中止，一句都不要听，因为无论如何，他们绝对会嫁祸给你...尤其是他们拨电话寒暄聊天，常常顺便帮你录音喔！你不要怀疑他们这样快乐吗？干嘛那么累？这就是小人心态！ 4.不要有利益瓜葛，他们善于交际搞小圈圈，看起来很热闹很多好处...但是你千万不要靠他们获得利益，因为，他们必定要求加倍回报，你肯定因小失大，得不偿失。 5.吃些小亏无妨：因为你不但很难讨回公道，反而结下更大的仇恨；他们褊狭阴狠，跟你没完没了，你更累；古人说：忍一时风平浪静；退一步海阔天空。你要当作修行功课，使你成长，赢得更多尊敬。何况，公道自在人心谁敢和小人做朋友呢？ 心地清净的人，一定生智慧，一定生慈悲，绝对不会作恶。 一「忍」天下无难事 气柔心细，不战而胜 佛陀之所以能成佛，就是在群体中能忍下别人所不能忍的侮辱和攻击，做人家所做不到的艰难之事，所以他能成佛。
热心网友
时间：2022-04-28 09:27
嗯，我认为有二种办法可以： 第一种： 如果你有认识的哥们，把那个小人喊出去痛打一顿 后果：单位上的人会觉得你有点混的性质，可能会疏远你；他可能会喊人来打你，结果事情越闹越大，一发不可收拾；单位领导有可能会觉得你太冲动，不会忍让，前途有影响；一下把别人打到医院，他会去派出所告你……；你既然来这里提问很显然不会这样做。 第二种：置之不理。有句名言叫：走自己的路让别人说去吧。我们可以望文生义。就是不去管他。实际上不光是你自己，我相信，第一、很多你的同事也已经认识到，这是个小人，喜欢说东说西，早就不把他的话当回事了。第二、你想想，相信这种没水平的小人的话的人，会聪明吗？要是被这种低水平的坏话所蒙蔽，那这种人自已也不高明，这样的人在社会中的成就不会很大的，因而他们相信了这小人的鬼话对你并没有多大影响。 这样一来既锻炼了你的忍耐力，又让这个小人的名声在单位上更加不好了（因为他这样做，是个人都看得出来是故意找茬）。 所以我建议你采取第二种做法。 当然具体问题具体分析。 如果他实在太过分，你不妨摆出一副心胸宽广的样子，好好地跟他谈谈，诚恳地对他讲，问他你是不是有什么地方做得不好。我认为能不直接翻脸就不要，因为毕竟在一起工作，关系搞僵了对谁都没有好处，以后还要经常看见他，到时候…… 我经验不多，也只有这么点想法，如果有幸对你有所帮助，我将非常开心。
求采纳
热心网友
时间：2022-04-28 11:19
去请拜神的大妈帮你打小人
热心网友
时间：2022-04-28 13:27
领导以为我是傻子，我想怼他但是不会和人吵架，正是知道有人传话，我心甚是高兴。
即使磕磕绊绊，也不会再把我当傻子。
估计别人告诉领导时，他的心里不是滋味吧。
