发布网友 发布时间:2022-04-24 16:35
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-22 21:26
泛指公务员、国企编制内员工或国家管理阶层家属等代表国家权力或依靠国有资产获得收益的群体。
*内的优势,更多表现出的是工作的稳定性、福利的优厚性、社会的主导性;与之相应,*外更多表现出灵活性,伴随而来的还有风险性、低福利性,以及对社会或所在单位的影响力弱。
扩展资料
*内工作享有完整的法定休假福利。*内工作享有稳定性以及安全感。*内工作优势,折射出的乃是*外劳动者合法权益得不到保障的现实。私营企业的另一种称呼可以统称为*外单位,相比于国家机构、事业单位、国有企业等*内单位,在对待员工的终身福利上却相差甚远。
能够提供可观“隐性福利”的大多是*内的单位,尤以垄断企业的高薪酬、高福利为甚。掌握*资源的*部门和享受资源的事业单位,其“隐性福利”扩张一方面是权力没有受到严格约束,另一方面是财政预算与支出没有得到有效监督。
参考资料来源:百度百科-*内
热心网友 时间:2023-10-22 21:26
*内工作就是指在国家机关、国有企业、事业单位等组织
中的工作,相应的工作人员就是*内人员
望采纳…………
热心网友 时间:2023-10-22 21:27
公务员、工勤、事业编、自收自支事业编、享受事业编待遇的人员等。*内是指在国家机关、国有企业、事业单位等的组织制度中起主导作用的一部分。
*内是一个汉语词汇,就是指在国家机关、国有企业、事业单位等的组织制度中起主导作用的一部分。而那些不处于主导地位、或者边缘的部分就叫*外。
泛指公务员、国企编制内员工或国家管理阶层家属等代表国家权力或依靠国有资产获得收益的群体。*内的优势,更多表现出的是工作的稳定性、福利的优厚性、社会的主导性。与之相应,*外更多表现出灵活性,伴随而来的还有风险性、低福利性,以及对社会或所在单位的影响力弱。
热心网友 时间:2023-10-22 21:27
*内就是指在国家机关、企业、事业单位等的组织制度中起主导作用的一部分。而那些不处于主导地位、或者边缘的部分就叫*外。
改革前,绝大部分拥有城镇户口的人都在*内。那时,城镇就业人员都有"单位",单位既是一个经济组织,也是国家*体系的基层组织,同时承担了从"吃喝拉撒睡"到"办追悼会"在内的广泛社会职能。
如今的"*内"可以分为三个层次,*最为典型,处于核心圈,事业单位处于中间状态,而国有企业则处于最外围。
进入新世纪,国企改革不断深入,"股份制改造""建立现代企业制度",大量国企职工被推向*外。目前留在*内的企业主要是一些公共事业领域、资源垄断领域的国有企业。在这些国企中,比较特殊的群体是国企高管。领导还保留着行政级别,属于"*内",下面的员工则属于"*外"。行政机关的司机、保安、保洁等后勤岗位也逐渐从"*内"剥离出来,有的还采取了劳务派遣的用工形式。
*内与*外的差异
无论是国家机关、事业单位还是国有企业,工资有着明确统一的标准。除非*变化、职务晋级、或存在特殊贡献,否则工资的变化幅度有限,甚至"一眼望到退休"。
*内人员与企业职工的养老金差距一直备受争议。长期以来,*内人员及其单位不缴纳养老保险,退休后养老吃的是"财政饭"。 *印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革,机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,由单位和个人共同缴费。全国所有按公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员,近4000万的"*内人员"将从吃财政饭转变为缴养老金,从单位养老转向社会化养老。
热心网友 时间:2023-10-22 21:28
*内工作就是指在国家机关、国有企业、事业单位等组织
中的工作,相应的工作人员就是*内人员。