发布网友 发布时间:2022-04-24 12:50
共2个回答
热心网友 时间:2023-10-13 09:37
突显自己的销售能力,不要怯场要多说,还有就是先查下要去应聘的品牌,提前做好准备工作。
第一,首先要看形象,不见得必须要好看,但是必须要面善,因为这样的人去做销售会让人产生信任感。
第二,要问年龄,这对营业员和业务经理是很重要的。对营业员来说,年龄不能太大,这样可能承受不了工作压力,因为一般营业员的工作时间都相对比较长。
第三,问有无工作经验。一般来说,做销售的,相当的工作经验可以省去自己培训的好多麻烦。
第四,问他对即将接触的产品的认知程度,只有有相当的认知度,才能很快地投入到新的工作当中去。
第五,对工作有什么要求,如果他对工作的要求与你能给予地太大,那就不会认真地去做这份工作。
第六,普通营业员要有几天的试用期间。
热心网友 时间:2023-10-13 09:38
晕!!
我从不收未满18岁的!!
应聘导购员最主要的是能水会道但不要肢体语言过多哦!!
如果是我面试的话,我不喜欢轻狂的但也不喜欢太文静的,活泼要适度。
就看面试你的人是什么心态了。