发布网友 发布时间:2022-04-24 14:42
共2个回答
热心网友 时间:2023-10-16 22:29
你可以询问下同舟律师事务所,法律顾问,TEL,131.1667.0629
热心网友 时间:2023-10-16 22:30
你好,据你说的情况,这家公司对全部员工都不计发周六加班费吧,你进公司时肯定也没说月工资不包括周六工作的薪水,而且企业也不是针对你个人,所以并不存在糊弄外来工人的问题。我是宁波的律师,主办鄞州区的各类案件,你说的这种情况是很多企业的惯常做法,虽然不符合《劳动合同法》规定,但确是合理的。
不建议为了这么点小利跟企业劳动仲裁或诉讼,拿点赔偿款也发不了财的。希望你放下这点怨气,着眼于自己真正的事业。
许能军追问你觉得这样是合理的,但是合法吗?我的《协议》上说明了按照标准计时工作制上班,加班费按照国家标准执行。我这样的诉求难道很过分吗?我要一个公平的结果,过分吗?这点钱我是发不了财,想发财的话我就不会不计后果地想请律师了,如果每个人都可以这样不理睬这样的老板,最后是老板发财了。作为律师应该以法律为准绳,而不是以行业潜规则为标准,你说呢?所以我希望有正义感、原则性强的律师给予帮助,谢谢!