一位司机在工作时，突发脑梗，算不算工伤？ 如果算的话，怎么申请工伤赔偿？
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发布时间：2022-04-24 14:45
共5个回答
热心网友
时间：2023-10-17 01:58
劳动者工作时突发脑梗，48小时内死亡的，属于工伤。
仅突发疾病，未在48小时内死亡的，不属于工伤。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得*伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
热心网友
时间：2023-10-17 01:59
据本律师多次成功处理工伤事故赔偿纠纷的经验，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的属于工伤。
热心网友
时间：2023-10-17 01:59
是工伤。
根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。应当尽快申请工伤认定。
根据《工伤认定办法》规定：受伤害职工或其直系亲属提出工伤认定申请的，填写《工伤认定申请表》，提交与用人单位建立劳动关系的有效证明及医疗机构出具的受伤诊断证明书，到劳动保障行政部门办理。
热心网友
时间：2023-10-17 02:00
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
未死亡，不算工伤。
热心网友
时间：2023-10-17 02:00
这要看具体情况，如果不是工作原因导致的话，不属于工伤；按病假处理，公司支付病假工资，医疗费通过医保通道报销。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形。
