工作期间突发脑梗塞,能算工伤吗
发布网友
发布时间：2022-04-24 14:45
共2个回答
热心网友
时间：2022-05-07 20:38
你好，按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明
5、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
6、法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤认定三要素：工作时间+工作原因+工作场所。
如果您能证明在上班时间突发脑梗塞是由于工作原因导致的，才有可能被认定为工伤。追答这里的工作原因大致又包含以下几种情形:1、在发病前一段时间内，工作量加大，连续超正常超负荷工作。2、由于工作需要，加班加点，连续超时工作。3、自己身体有病，医生也开了休息条，但领导布置紧急任务。不能休息或者治病的。综上所述，工作时突发脑梗塞能否认定为工伤，不能一概而论，需要视具体情况来看。
热心网友
时间：2022-05-07 21:56
如果发生脑梗塞，在48小时内死亡，那就属于工伤死亡！超过48小时，那就不属于工伤！
