在上班时得了脑梗塞算工伤吗
发布网友
发布时间：2022-04-24 14:45
共4个回答
热心网友
时间：2022-05-02 07:35
在上班时得了脑梗塞不能算工伤的。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得*伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
热心网友
时间：2022-05-02 08:53
工作中突发脑梗死亡或者经抢救无效48小时之内死亡的认定为视同工伤。
按《工伤保险条例》第十五条一款规定，在工作时间和工作岗位，突发脑梗死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当认定为视同工伤。在48小时之外死亡或者存活的，不能认定为视同工伤。
热心网友
时间：2022-05-02 10:27
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提问工地做工突发老梗算工伤吗？
回答员工发生脑梗，如果是因为工作原因，可以申请工伤认定，在工作岗位上突发脑梗死亡的，也能视为工伤处理。
不是因为工作，员工脑梗住院的，不能认定工伤。这种情况不能享受工伤保险待遇，对于产生的医疗费用，员工可以用医保报销一部分。
亲亲，要看一下是否是因为工作原因导致的哦
如果是工作原因引起的脑梗，经由医院出具证明，是可以算作工伤的。而疾病中，只有一种情况属于工伤，即在工作时，发生疾病经抢救无效，在48小时之内死亡的情况下才视为工伤。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形。
热心网友
时间：2022-05-02 12:19
不算工伤厂家有责任吗？
