在职场中,公司随意调整员工工资吗?
发布网友
发布时间：2022-04-24 14:13
共5个回答
热心网友
时间：2023-10-15 21:18
在职场中，无论企业的性质和类型如何，薪资保密似乎是每个人都应该默认遵守的潜规则。很多企业甚至把工资保密写进劳动合同和制度手册，让员工签字确认。违规者被罚款警告，违规者甚至可以直接开除。但是在职场上，总有一小部分人热衷于嘀咕别人的工资。只是出于好奇和比较。但是对于公司随意调整员工工资，很多人都认为不太合理。
第一，好奇心。不管你有多好奇，在职场上请把你的好奇心收起来，因为打听别人的工资是非常不礼貌的：别人的工资比你高，你不开心；你工资比别人高，他不开心。如果你不开心，他也不可能开心。如果他不开心，你也不可能开心。试想一下，如果你询问同事的工资，发现不公平，你会怎么做？你想磨蹭吗？如果你得过且过，我很抱歉。其实你自己混日子。
360创始人周说：很多大公司都有很多人。你能黑老板多少钱？你年薪10万，中低收入和老板混10年。对于很多公司来说，如果有人把我和100万混在一起，也不会伤害公司。但是，十年不努力，十年就被抛弃。有一天，公司可能会在十年后突然倒闭，或者如果发现你把你赶走了，你会怎么办？要打听别人的工资时间，不如反思一下如何做好自己的工作，如何让自己的工资增长快于CPI。
第二，比较心理学。职场上爱攀比的人很多。每天，他们活得像鸡飞狗跳。他们不考虑如何改变现状，但他们仍然考虑与他人进行比较，看看谁生活得更好。同工同酬吗？这样想真的是不对的！在一些单位，同一岗位的工资根据员工的学历、资历、经验分为几个档次，根据员工对公司的贡献不同，工资也不同。我感觉在公司里，我真的不喜欢这个公司和我的老板。赶紧退出，一分钟都不要见他。为什么要为老板的错误浪费生命？如果你今天决定不离开公司，你应该做好工作。
热心网友
时间：2023-10-15 21:18
公司不会随意调整员工的工资，一般情况下，每年员工的工资都会以为是普调。另外，还会根据职务的变动来调整工资。
热心网友
时间：2023-10-15 21:19
我觉得在职场当中，公司随意的调整员工工资是非常正常的，因为每个员工对公司所做的工种不一样，他们对公司的贡献也不一样，所以说调整公司很正常，你想要自己工资挣的高，就努力的去干。
热心网友
时间：2023-10-15 21:20
当然是不随意的，如果在职场当中碰到这种公司的话，一定要向有关部门去举报他们，因为这种公司是非常不正规的，而且你也要及时的离职。
热心网友
时间：2023-10-15 21:20
公司一般都不会随意的去调整员工的工资，因为每个员工的工资基本上都是已经固定好的，而且都是根据他们的贡献以及所做的职业不同进行了一定的划分。
