民法典中，公司对员工工资调整是不是应该告知员工，员工不同意应该怎样做？
发布网友
发布时间：2022-04-24 14:13
共3个回答
热心网友
时间：2023-10-15 21:18
民法典对你所述的问题并不做规定。你所述的问题属于劳动法的范畴。这个问题属于用人单位单方调整薪资的问题，用人单位调整薪资的行为是否合法需要结合你与用人单位所签订的劳动合同进行确定，如果双方并未签订劳动合同，那么用人单位这种调薪行为是违法的。或者虽然签订了劳动合同，劳动合同约定调整薪资需要经过你同意的，你并不同意则不能变更劳动合同。
热心网友
时间：2023-10-15 21:19
民法典中对工资没有规定，劳动报酬具体适用工资支付暂行条例，劳动法等劳动行*律法规。工资属于公司内部管理方面的，除了不能违背最低工资标准，不能恶意克扣之外，其他按照公司规章制度执行。
热心网友
时间：2023-10-15 21:19
公司对员工工资的调整应该告知员工，员工会提出疑问领导会给出解答
