发布网友 发布时间:2022-04-24 14:11
共5个回答
热心网友 时间:2023-05-21 04:06
测量员考试报名条件(资格):
凡在建筑业从事测量员岗位管理工作,年龄满18周岁,身体健康,尚未取得以上岗位的上岗证书人员均可自愿报名参加考试。
考试时间由各地住建局或者中国建设教育协会授权机构自行组织。
测量员考试报名条件(资格):
凡在建筑业从事测量员岗位管理工作,年龄满18周岁,身体健康,尚未取得以上岗位的上岗证书人员均可自愿报名参加考试。
测量员考试介绍:
测量员考试考核内容:(1)基础理论知识。(2)专业技能实务。
2014年北京建委试验员考试时间,
北京建委试验员考试时间(全年两期)
第一期考试时间(上半年):6月21-22日
第二期考试时间(下半年):10月25-26日
报名材料:
(1)、填报《建设行业从业人员考试报名表》一份,须加盖聘用单位公章; 点击下载报表名。
(2)、身份证、学历证明复印件各一份;
(3)、附本人近期一寸彩色免冠照片五张;考试报名以上信息如不详之处欢迎来电垂询,还可登录我们的(建筑培训网)查看详细信息。
热心网友 时间:2023-05-21 04:07
工程测量员报名,每月都有得报考的
考测量员证国家地理测量员测绘部发的:初级测量 中级测量 高级测量 技师,高级技师:发表一定数量的论文(各地要求不同1~3篇)。工作年限。高中(非本专业中专)、本专业中专毕业后从事工程技术工作分别满12年、8年。测量员的报名条件:凡年龄在18-55周岁;具有高中或中专以上学历,且从事相关专业管理工作满一年;身体健康。在岗、转岗、待岗人员均可报名参加学习。报名资料:身份证复印件、学历 复印件各1份,大一寸的免冠蓝底照片4张,相关报名表1份工程测量员区别:
国家对该职业共设有5个等级,分别为:初级(国家职业资格五级)、中级(国家职业资格四级)、高级(国家职业资格*)、技师(国家职业资格二级)、高级技师(国家职业资格一级)。
可报工种:工程测量员,摄影测量员,不动产测量员,房产测量员,地籍测量员这些工种可报的
热心网友 时间:2023-05-21 04:07
不同的级别报考条件不同,以下是不同级别的报考条件:
助理工程测量工程师
1、本科以上或同等学历学生;
2、大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者;
工程测量工程师
1、已通过助理工程测量工程师资格认证者;
2、研究生以上或同等学历应届毕业生;
3、本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者;
4、大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。
高级工程测量工程师
1、已通过工程测量工程师资格认证者;
2、研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者;
3、本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者;
4、大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。
工程测量员每年的考试时间如下:
每年统考四次,时间为4月、6月、10月和12月。具体考试日期、地点、方式,由考生所在地的*或培训机构另行通知。
热心网友 时间:2023-05-21 04:08
一个是考人事和劳动社会保障部的测量技工分为:初级(五级),中级(四级),高级(*),技师(二级),高级技师(一级),可以直接考高级,无入门门槛。
二是评职称:获得中级技术职称即工程师职称后考或评测量工程师
三是考测绘工程师,这个貌似最难,要求测绘类大专或本科毕业从事相关专业年限达到年限后才能考
热心网友 时间:2023-05-21 04:08
全国联网的工程测量员
工程测量员考试时间 条件
每月开班
工程测量员(高级技师)要学会地形图测绘成果验收技术规定的知识。
工程测量员(技师)要学会施工放样方法的精度分析及选择。
工程测量员是从事工程方面测量和管理的测量专业工作人员。
工程测量员需要有有较强的计算能力、判断能力、分析能力和空间感觉。
工程测量员(技师)要能根据培训计划与内容进行技术培训的授课。
高级工程测量员要能进行各类工程施工控制网轴线测设、放样及规划改正测量的检查与整理。
工程测量员:初级,中级,高级,技师,高级技师
房产测量员:初级,中级,高级,技师,高级技师
地籍测量员:初级,中级,高级,技师,高级技师
摄影测量员:初级,中级,高级,技师,高级技师
地图制图员:初级,中级,高级,技师,高级技师
大地测量员:初级,中级,高级,技师,高级技师工程测量员证书唯一颁发机构是:国家测绘地理信息局职业技知能鉴定指导中心。此证书统一由国家测绘地理信息职业技能鉴定指导中心颁发,各省只有职业技能鉴定站并没有证书颁发机构。
职业资 格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。职业资格证书与职业劳动活动密切相联,反映特定职业的实际工作标准和规范。
职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容,也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件,通过*认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予相应的国家职业资格证书。