怎样树立威严?

发布网友发布时间：2022-04-24 14:38

共3个回答

好二三四时间：2022-10-13 16:15

1、培养自己的品格。品格是后天养成的。品格决定观点；观点决定为人。

2、影响力是能够影响大局的个人魅力。努力帮别人肯定自我，而不是努力帮别人肯定你自己。热爱生命、热爱生活、积极、乐观。

3、培养责任感。把高标准列为自己的目标，自然就会产生责任感。

4、态度是可以选择的。人类最不可能被剥夺的自由之一，就是在任何情况下，仍能选择自己的态度。

5、全力以赴，坚持不懈。人们不会跟随三心二意的领袖和领导者，全力以赴才是逆境的克星。

6、眼光、远见。领

懂视网时间：2022-11-20 20:30

1、做领导就要有做领导的样子，不管在平时的生活中自己多么的和蔼可亲，但是到工作中就要具有威严，具有威严不是让你整天板着脸，而是让你对待工作应该有认真负责、一丝不苟的态度。生活中的情绪一定不要带到工作中去，以免形象自己和下属的正常工作。

2、作为领导，当眼要具有过硬的专业能力了，不然的话怎么能让下属信服呢。在当今这个竞争激烈的社会，自己能力的大小基本决定了自己能否带好一个团队。如果你的专业技能还不如自己的下属，你的下属会信服你么？所以，领导也要不断的学习，让自己充实起来。

3、诚信是做人最基本的准则之一，应允别人的事情就一定要办到，不能失信于人。说过的话就要严格去执行，即使不能立刻兑现诺言，也要跟别人说明情况，免得别人对你产生误会。

4、作为领导，当自己的决策错误的时候，你的下属可能会向你提出不同的见解，这个时候，你要敢于正视自己的错误，并对指出你错误的下属给予奖励，然后及时的改正自己的错误。不要认为承认自己错了就失去了威信，敢于承认错误正是给自己的下属做出了榜样。

5、作为领导，你当然要勤勤恳恳的努力工作了，不要妄想着一下提升多少业绩，脚踏实地，逐步提高就好了。作为领导，最忌讳的就是做投机取巧、不劳而获的事情，这会让自己的下属看不起，更别提树立威信了。

6、作为领导，有的时候我们需要做的事情是让整个公司的办事效率提高。所以，处理事情就不能拖拖拉拉毫无轻重缓急。当遇到事情的时候，就要拿出领导的架势来，干脆利落的去处理。

热心网友时间：2024-03-06 10:15

在平常,要保持自己冷静淡定的形象.如果遇到棘手的事,别人都很慌乱.假如你是领导,要从心里告诉自己冷静.然后拿眼扫过个人,表情要冷肃,再不慌不忙的告诉别人该怎样做.这样无形中就给人一种靠山的感觉.当然你要有足够好的才能和耐心.

热心网友时间：2024-03-06 10:15

这一点很重要！如果你是店长你要有个店长的样！不管你在哪个职位，
都要显得让人尊重，万事都不能慌，理性的看待，每一个事情，在现实的社会中
要做到，服每个人那是很有难度的，在工作的时候，比如你是当上级的话，
要严厉的执行你上上级的指示，但是也要带人性化，毕竟道理是死的人是活的

热心网友时间：2024-03-06 10:16

走自己的路，让别人说去吧