那些在一家公司干上二十年的人,是怎样做到的?
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发布时间：2022-04-24 14:37
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热心网友
时间：2023-10-16 17:42
教育不是唯一的金钥匙它不能决定一切早十年，学习是衡量一个人能力的最大标准。没有良好的教育，很难找到好工作。目前很多大型招聘会都有同样的声音：“学历只是一个方面，有能力的话学历不重要。”越来越多的企业转变了观念。天赋并不代表学历高就有能力，但是有能力，学历低的人会比学历高的人更受重视。就业20年，朝气蓬勃的心渐渐枯萎，四次职场经历助你成长。
得到公司的青睐上级赏识的六大骗子走出心灵的误区，不要总自我感觉良好。其实这是一个状态调整的过程。大部分人觉得自己很厉害，孤傲，但是对职场缺乏主见。你做得非常出色，受到领导的赞赏。如果不能低调自以为是，会无形中得罪很多同事。每个人都和你一起工作，你做得很好。作为领导，你一定会表扬，分享你的经验。
其他同事对你的态度肯定也不一样他们很羡慕很嫉妒很讨厌你你要虚心接受，和大家好好沟通。对于羡慕你的人，你要保持良好的关系(时间长了可以转化为牢固的关系)；对于羡慕你的人，你应该向他们求爱；在合适的时候，你可以教他们一些简单的小技巧(时间长了就可以转化成一般的关系)；对于讨厌你的人，你要清楚的知道，不要直接面对；表面上，你要保持和谐，不要制造摩擦(这里叫弱关系)。摆脱对自己心态的误解，营造积极向上的态度和团结友爱的氛围，从而获得更多领导的青睐。
我宁愿得罪一个绅士也不愿得罪一个恶棍在单位里比较内向，层次低，但是会巴结领导的人比较多。他们的工作没什么突出的，就是一套害人的告密。被领导看好的人往往是他们重点“照顾”的对象，除非你特别能干，到了让人可以仰视你的地步，或者你是领导的亲戚，或者你有过人的资源，让那些人才敬而远之。相反如果你想在职场上一帆风顺这些人绝对不能得罪即使你知道背后说谁闲话，也要装作不知道，甚至保持良好的表面关系。你千万不要冲动。对于这些人来说，一旦你冲动了，你可能会“想”你一辈子，直到你们中的任何一个离开。
工作不要马虎记得模棱两可千万不要在和上级核对工作或者单独汇报工作的时候，谈论类似，差不多，不确定，大概这样的话。这不是领导想要或者喜欢的。尤其是给你分配工作的时候，领导往往只需要一个字，是或者不是。你的上级想听到的是你的“可以兑现的承诺”，而不是夸夸其谈没有结果。回答上级的问题之前一定要三思。印象一次次积累。上级给你的任务是你的信任。不管成功与否，都要按时报到。进展如何？到哪一步？随时让领导知道你的工作进展。
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时间：2023-10-16 17:42
通过坚持不懈的精神，因为能够在一家公司干20年以上，说明这家公司的发展，待遇肯定也是很不错的，再遇到心情不舒畅的时候，自我也能缓解。
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时间：2023-10-16 17:43
一方面可能是公司工资待遇很好，不舍得换工作；另一方面，是因为自己懒，得过且过，不想尝试新岗位，不想适应新环境。
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时间：2023-10-16 17:43
这些人一般都会觉得公司的发展特别的有前途，而且公司福利比较到位，所以他们才会干这么久。
热心网友
时间：2023-10-16 17:44
这样的人都是非常细心的，同样也是很有能力的。他们在这家公司应该都是身居高位的。
