AI面试有哪些好处?
发布网友
发布时间：2022-04-24 14:53
共2个回答
热心网友
时间：2023-10-17 10:08
面试的时候，除了能力以外，还有很多因素是由于人类面试官主观判定的，从而有违公正，本来符合条件的人可能因此落选，可是AI智能面试官就客观多了，现在这个离不开互联网的时代里，AI面试官还能配合大数据，从你的学习，生活，饮食，家庭，习惯去分析每一个应聘者，应聘者在AI面试官面前可以说赤裸裸了。
所以说，AI面试官不仅解决了大量数据需要处理的问题，解决了人力成本，还更加“公正”“公平”的对待了面试者们。但是这种方式也牵扯到很多*问题，广泛应用的AI也会让一部分成为被歧视团体
热心网友
时间：2023-10-17 10:08
AI面试可以规避传统面试中的主观性，利用智能工具，确定既定规则，可以减少招聘中的偏见因素，减少人为误差与经验主义。AI面试可以将若干轮面试和笔试整合在一轮AI面试里。我们AI得 贤招 聘官的AI面试就有这样的一个服务功能。
