AI面试是什么?有哪些特点呢?
发布网友
发布时间：2022-04-24 14:53
共4个回答
懂视网
时间：2022-08-22 13:47
1、自我介绍。
2、谈一谈你的个人经历。
3、举一个能够体现你领导力的例子。
4、举一个例子体现你的主观能动性，最先发起的一个活动。
5、与别人冲突的时候你会怎么办？
6、为什么选择我们/为什么要雇佣你（Why you / Why me？）
7、性格特点：优缺点、擅长的事、特征。
8、行为问题：最有成就感的事、如何怎样克服困难、如何体现自己的领导力。
热心网友
时间：2024-03-12 19:48
AI面试和视频面试结合，实现全流程AI化，通过领先的AI技术实现拟人化面试、千人千面、AI面试内容跨媒体分析等更智能化的功能。
同时可以与招聘系统对接，覆盖人才获取、简历筛选、测评、面试、评价、录用、入职管理全流程，将招聘全流程强关联和交互，实现招聘流程自动化向智能化转变，更好地实现降本增效、人才精准匹配与评估，代表产品e成科技e面通。
AI面试通过录制视频进行交互，对视频中的语音和视觉信息进行抽取，通过不同维度信息为判断候选人提供支持：通过对候选人行为和人脸检测，可确保候选人面试真实性，通过分析候选人的语音与人脸信息，可以判别普通话、表达能力和形象等额外信息。
扩展资料：
注意事项：
1、着装得体。面试的时候，给HR的第一印象是非常重要的，在面试的时候男士可以穿干净整洁的西装，女士则是选择黑、白、灰三种颜色的套装即可。
2、自我介绍的时候，要掌握时间。因为面试的人不止用户一个，所以一定要掌握好时间，时间过短的话，面试官没办法了解，时间过长又会显得拖沓。
3、接到面试通知后，要在家中排练一下面试的场景。因为不知道HR会问什么问题，所以要提前做好准备，避免面试的时候一问三不知。
4、面试的时候眼睛不要东张西望，要多注视HR的眼睛，加一些手部的动作，这样HR可以感受到用户的自信。
参考资料来源：人民网-@求职者：AI面试官来了！分析你的语音语调微表情
热心网友
时间：2024-03-12 19:49
AI面试又被称为人工智能面试，用机器人进行人工智能解析、并对候选人进行能力分析。
总的来说有以下特点：
1、可安排面试时间更广泛，尤其针对*公司，解决了时差问题。
2、面试效率更高，可以在同一时间对更多的面试者进行面试。
3、基于大数据基础，可以更全面的了解每个面试者的详细数据。
4、方便人才筛选，通过对各种问题的回答，数据化的显示面试者的综合素质，方便综合比较个面试者之间的差异。
AI面试需要注意的方面
1、面试过程中，严格按照要求作答。
因为是AI非人工，对于一些特殊情况等不能够及时解决，跟进流程来，在规定的时间内提交。
2、注意语速语调，尽量说普通话。
通常AI视频面试，都会语音识别，HR和面试官会接触大量的候选人，为了提高效率，他们会直接看AI识别的文字，如果语速过快或者有方言，识别率会比较低，影响得分。
3、回答前分析考察点，有针对性回答。
大部分的题目都是考察某个方面的特质。所以在回答前，要分析这个题目考察的是哪个方面，通常HR考察的能力项为：责任心与使命感，抗压能力，分析与解决问题、领导能力、沟通能力、团队精神、创新能力等。
识别之后，需要有针对的性的作答。因为有的AI面试，是AI自动打分的，如果回答结构清晰，符合逻辑，就会得高分。
举例来说，比如校园招聘，参加面试的人也很多，这个时候通过AI面试来进行初次筛选就比较方便。通常会问一下基本信息，一些通用的结构化面试问题，题目数量大概是3-25个之间，不同公司差别挺大的，通过录制视频或者实时视频的方式回答。所以，针对上面的类型，可以有针对性的准备。
热心网友
时间：2024-03-12 19:49
这是一种比较新的面试形式，智能面试和视频面试结合，实现全流程AI化，通过领先的AI技术实现拟人化面试、千人千面。特点一、一对多面试。特点二、不受时间、空间*。特点三、节约成本。特点四、居家面试。
热心网友
时间：2024-03-12 19:50
AI面试就是智能化面试，利用AI技术实现面试流程自动化，面试评估自动化。AI产品 AI 得贤 招聘 官 的特点有，候选人可以在手机或电脑端完成面试，而不需要花费上班时间或前往异地参加面试。每一位完成AI视频面试的候选人都将生成一份多模态全息面试报告，包含了简历、面试视频、及其他维度考核的内容和成绩。
