发布网友 发布时间:2022-04-24 09:02
共5个回答
热心网友 时间:2022-06-18 08:14
工伤断了三根脚趾头一般是十级残疾,具体伤残等级以鉴定为准,协商不成的,建议委托律师索赔。 赔偿包括医疗费、营养费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等,构成伤残等级的可主张精神抚慰金和伤残赔偿金。
法律分析
十级级工伤所得的赔偿:1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。2、一次性伤残补助金:7个月的本人工资,该费用由工伤保险基金支付。3、劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。一次性医疗补助金:6个月的所在州、市(地)上年度职工月平均工资,该费用由工伤保险基金支付。4、劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金:12个月的所在州、市(地)上年度职工月平均工资,该费用由用人单位支付。另外,如果单位没有为劳动者购买社保,以上所有赔偿均有单位承担;且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资,差额部分由单位补齐。
法律依据
《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市*规定。
热心网友 时间:2022-06-18 08:14
需要经过鉴定才能确定等级。
你们可以协商解决, 协商不成,如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
热心网友 时间:2022-06-18 08:14
按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T 16180-2006 )》,你所说伤情,如果是完全离断伤的话,为八级伤残,赔偿每个省份都不一样的。一般约在:30个月左右的。如果只是骨折,能治疗的话,应该在九级伤十级伤残的。
热心网友 时间:2022-06-18 08:15
先去鉴定工伤啊,工伤赔付也是要按工伤鉴定结果出钱的
每个地方的赔偿标准都不一样,建议你咨询劳动局比较稳妥一点!另外题主你工作的地方有没有签劳动合同?单位是否承认会按标准赔偿?这些需要题主自己长个心眼!
按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T 16180-2006 )》,你所说伤情,如果是完全离断伤的话,为八级伤残,赔偿每个省份都不一样的。一般约在:30个月左右的。如果只是骨折,能治疗的话,应该在九级伤十级伤残的。
热心网友 时间:2022-06-18 08:16
脚趾头3个,各断了一级算7级残疾。
根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(2006-11-02发布 2007-05-01实施),该标准的第7.21条规定:一足1~5趾缺失,属于七级工伤与职业病鉴定标准。
《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》规定的标准共分10级。 符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力,五级至六级的为大部分丧失劳动能力,七级至十级的为部分丧失劳动能力。需注意的是,《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》仅适用于工作与职业病残疾程度的鉴定。对于刑事、民事和行政案件中涉及的人体损伤残疾程度的鉴定和道路交通事故所致残疾程度的鉴定,不适用本标准。