跟领导提离职应该怎么说?

发布网友发布时间：2022-04-24 09:06

共2个回答

热心网友时间：2022-06-18 09:24

这需要自己亲自、当面去告诉部门领导；同时，还要注意以下这5点：

1、编好辞职理由

要减少细节描述，把重点放在积极的、大的方面，显得简短而贴心；挑一些无关痛痒的话来讲，比如“这个新的机会，可以让自己更专注于自己感兴趣的领域，上下班交通特别方便”等。

2、有些话绝口不提

不必讲出自己下一家公司的名字，不要指出目前公司的种种弊端。要感谢领导给自己在岗位上成长与发展的机会。

3、提前一段时间

遵守公司的具体规定，提前一段时间，让部门领导知晓你离开的详细时间。

4、工作交接方案

给出工作交接方案，提出自己会全力配合、协助公司完成过渡期。

5、自己可以接受的挽留条件，要提前想清楚

自己的主管，可能希望让自己留任一段时间后再离开；或者会说提高工资挽留自己。

此时，自己要提前想清楚，是否会考虑接受对方类似的提议？接受的条件又是什么？如果没有，保持坚定，礼貌地拒绝对方。

热心网友时间：2022-06-18 09:25

付费内容限时免费查看回答亲，您好、1.说一个辞职理由，不要说与工资相关的，也不要说与同事相处不好，会让老板觉得你不好管理。2.若想保持过去经营的人脉，可以适当谈一下今后的去处。3.向公司和老板表达感激之情。愿我的回答对您有一定帮助。